转眼已经进入四月，很快又一批毕业生将要毕业，离开大学、初入社会，走向工作岗位。部分国企招聘已经开始，省考公告亦是呼之欲出，面对这多样的选择，考生不知该何去何从，总害怕自己选错了路后悔。今天，小编就和大家聊一聊公务员、国企、外企三种选择的利与弊，以期帮助应届毕业生更好的作出分析选择：
公务员
传说中的“铁饭碗”，父母眼中公认的好工作，在疫情下，更是备受群众青睐。
优势：(一)社会地位高，公务员也是好人品的保障，以后的婚姻大事不用愁;(二)有稳定的编制，与政府签订“就业合同”，不用担心失业危机;(三)工资水平相对稳定，稳中有升，同时福利待遇相较于一般企业较高;(四)考虑未来，以后的子女教育问题在一定程度上有保障(关于子女教育问题，可咨询身边已婚且孩子处于学前适龄的朋友关于学区房、幼儿园选择等)。
不足：(一)工作规章制度以及条款相对较多，工作要求相对严格;(二)工资整体水平相较于外企等优秀企业相对不高;(三)个人晋升空间相对有限。
国企
国企是老一辈父母的回忆，有着不可分割的情感联系。
优势：(一)社会地位相较于私企职工较高，同时收入相对部分公职岗位较高，以国家电网为例，一般进入进入单位第一年月工资可达5000+;(二)除却公务员的“铁饭碗”，不怕经济与社会大环境影响的失业，能结识不同人群;(三)部分农林牧副渔方向国企单位结合新产品研发等发放福利;(四)一般单位工作相对较为轻松，自我时间相对富裕。
不足：(一)新进入国企，缺少同龄人，部分单位工作方式相对“老套”，且工作内容稍显乏味;(二)部分国企面临改制，个人编制与利益等受到影响;(三)部分单位“论资排辈”严重，存在凭关系等风气。
外企
外企作为无数毕业生心中的“白月光”，无数男生女生拜倒在其“石榴裙下”。
优势：(一)工资水平高，同龄人眼中的“高大上”;(二)看能力，凭借个人能力能赚的想要的未来;(三)制度趋于完善，个人权责分明，较少出现推诿扯皮的情况;(四)工作节奏快、工作压力较大， 个人能力能得到充分锻炼与提升。
不足：(一)工作压力大，加班是常态，出差、两班倒等情况确实存在，对个人心理、身体素质有较高的要求;(二)个人能力跟不上随时面临被解聘的风险;(三)没有自我时间、时间享受生活。
以上为外企、国企以及公务员的利弊，广大应届毕业生可以结合自身实际选择
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