具备良好的沟通能力是职场中很重要的一项素质，沟通到位了，执行起来可以事半功倍，沟通不畅或者不沟通会让我们工作举步维艰。职场中的沟通分很多种，汇报工作可以算是每个职场人都需要具备的一项能力。
懂得沟通的人，可以把工作汇报得很漂亮，不懂沟通的人，可能让领导听起来愁眉紧皱，听半天不知所云。自然会沟通的，能够高效汇报工作的往往叫容易得到领导的赏识。其实，我们每个人的沟通能力是可以通过不断实践得以提升的，今天hr小姐姐和大家交流下，如何在职场中更高效率向领导汇报工作。
一、提高对汇报工作重要性的认识
部分小伙帮不太喜欢汇报工作，尤其对初入职场的小伙伴来说不太愿意去和领导汇报工作。不愿意的原因有多种：有害怕和领导汇报的、有觉得没必要和领导汇报的、也有压根不想和领导汇报的。无论何种原因hr小姐姐想和你说，此刻开始把这种种不愿意汇报的思想改变下，为什么说汇报工作很有必要呢？
1、向上司汇报工作，有利于拉近和上司的距离，让上司对我们放心
2、上司处事更谨慎周到，可更全面的考虑问题
3、上司经验丰富，可以指导我们，对于问题的解决可以选择更有效的方法
4、通过沟通汇报，能将工作做得更好，更符合上司的要求
5、更容易得到上司的赏识
6、出错的可能性降低
汇报工作的好处远远不止这些好处，认识了汇报工作的重要性后，希望我们都在职场中养成及时汇报工作的习惯。
二、汇报工作前做好知识储备
汇报工作一定要提前做好准备，不仅仅是第一点的认识它的重要性所做好的思想准备，还要带好解决问题方案的准备。汇报工作不是让领导想办法如何解决你的问题，而是需要我们提前想好有哪几种解决方案，汇报的目的是和领导商量最后定夺哪种方案更合适。
前几天和领导汇报一个关于失业人员如何灵活参保的问题。不是直接跑到领导办公室问领导怎么做？而是需要我们提前想好有哪几种做法。这就需要我们提前做好功课，无论是查阅资料还是电话咨询官方，都要把所有将面临的问题自己先弄明白。针对失业人员灵活参保问题，就我自身情况来说我要了解的问题是：
1、了解目前失业人员灵活参保办理所需要的资料及办理时间？
2、购买基数有哪几档？分别养老和医疗缴费比列是多少？一个月缴纳多少？以及对日后的影响？
3、失业人员灵活参保和普通职工灵活参保的区别？
4、是否需要本人亲自办理还是直接hr办理？
5、得出最终结论：对于目前的情况我们购买怎样的基数，怎么去操作更合适？
很多问题是动态的，每个时间段不一样，要去高效率汇报问题，在自己不是很清楚的情况下，我就得提前做足这方面的知识储备，理清解决问题的思路。免得被领导问起来，还把自己问得懵圈了，那样就会在领导心目留下不专业的形象。反之如果我们对于领导每个问题都能瞬速回答出来，领导就会认为我们很专业很靠谱，从来更加信任器重我们。
三、汇报工作的步骤
接下来进入正式的汇报工作阶段，对于重点工作，一般我们需要在事情开展前汇报、事情开展时候进行阶段汇报、事情结束的总结汇报。
事后汇报较简单，今天hr小姐姐和大家交流下对于事前和事中具体汇报工作的步骤：
1、营造良好的沟通氛围：正式汇报之前可以和上司简单交流下一些轻松的话题，做到有礼有节。
2、简明扼要说明汇报的问题：切记不说主题就说具体方案，结果领导听半天不知道我们说啥
3、针对问题，提出我们解决问题的方案，以及采取这种方案的原因：汇报时切记长篇大论，讲细节。
4、让领导定夺方案，以及回答领导的疑问。领导或许在专业这块没有我们专业，在听完我们的方案后，他会针对我们的问题提出他的疑惑及疑虑。这个时候就需要我们利用自身的知识储备，条理清晰、迅速地去解释了。
5、通过讨论，得出结论。 在和领导讨论方案的时候切记声音太小、切记唯唯诺诺。利用自身的知识储备要自信表达自己的想法。
6、汇报完毕，得出最佳结论，感谢领导指导。
四、汇报工作的注意事项
汇报工作不仅仅要思路清晰、言简意赅。还要注意以下几点：
1、汇报工作要实事求是，切记为了展现自己，夸张问题、捏造事实。
2、汇报工作好的结果和坏的结果都要和领导如实说出来。
3、汇报工作切记主观意识过强，汇报过程要学会察言观色。
希望大家在职场中按照以上说的几点，不断提高自身汇报工作的能力，让自己在职场处理问题更高效，这样更容易得到上司的信任和器重。
以上是小姐姐关于汇报工作想和大家交流的几点，对于这个问题你有哪些看法呢？欢迎下方留言，我们一起交流一起进步。小姐姐愿意倾听你工作中的一切小困扰~~
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