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“農家少閒月，四月人倍忙。”清明過後，來到普定縣馬場鎮韭黃核心壩區——雲盤壩區，放眼望去，一片綠油油的韭菜透著清香。田間一排淺藍色的“精靈”正在齊步向前，“手起鋤落”，那是一群著裝整齊的工人在田間除草，機耕道一側 ，還有另外一群人正在列隊。
壩區管理員熊豔告訴筆者：“這是工人進入韭黃基地勞作之前進行的崗前培訓。”說著便把手裡培訓資料《普定縣韭黃綠色防控技術規程》遞到筆者手裡，書上全是韭黃常見病蟲害表現特徵以及如何進行有效防治。熊豔說：“現在正植春季韭黃病蟲害高發季節，過去光靠我一個人，不能及時有效發現韭黃常見病，導致部分韭黃被病蟲害吞噬，培訓是為了及時讓務工群眾也能發現和識別病蟲害並進行有效防治，讓工人也成為韭黃防治專家。”
過去，壩區種植韭黃，都是3-5人分散務工，工人容易出現“圍著田間轉，杵著鋤頭看”的怠工現象，工作效率比較低。現在由10-12人為一組，組內分成幾個小組，由組長帶隊，統一按片分配務工，每月按務工數量、質量進行統一考核。月排名最後的小組總工資扣除5%獎勵給排名第一的小組。有了競爭，每個小組幹活積極性、工作效率都得到了極大提高，田間韭黃也長得越來越好。
韭黃地務工工人顧昌瓊說：“我之前進工廠做外貿，由於國外疫情影響，廠裡沒活做，家裡還有孩子在上高中，村裡支書讓我先到韭黃基地做工，實行按畝包乾，今天我們組12人一天除草15畝，按每畝180元算，今天我個人工資就達到了300餘元，這下我孩子上學不用愁了，真的非常感謝他們幫我提供了這個在家門口就能掙錢的就業崗位。 ”
馬場鎮韭黃管理規範、效益提高，主要得益對韭黃基地實行“鎮級統籌、鎮村聯動、三制並行”的管理模式，明確部門經理的統籌管理責任、基地班長的質量把關責任、生產組長的工作效率責任，有利的收益分配製度和勞動績效掛鉤。下一步，韭黃產業部將不斷加強精細化管理，積極開拓韭黃銷售市場，讓群眾的腰包鼓起來。(文/圖 司澤兵)
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