在求职面试的时候，一些面试官经常向求职者提出一些其他的问题，扰乱求职者的正常思路，借这个机会来判断求职者的综合能力。有且求职者摸不透面试官的出题套路，最终以失败告终这次面试。其实对于面试官而言，有许多问题 ，并没有那么固定的答案，他们更希望通过这些提问看求职者的反应，这样求职者要有充足的认识和准备，勇敢的表达内心的真实想法，才能获得面试官的认可。
今年刚刚大学毕业的李伟，在面试这天，来到一家公司参加工作。获得这次面试的机会，是李伟在没有毕业之前在公司看的一些招聘公司的信息，在人才市场也进行了选择，最终经过自己不断的寻找，找出来一家自己中意的公司，投了一份简历。但在自己离校之后，这家公司还没有给李伟回复面试邀请。正当李伟放弃这次机会，想要重新找工作时，这家公司给李伟发了一份面试邀请，让李伟在面试当天来公司参加面试，李伟接到消息后十分激动，抓紧准备面试的东西，准备面试这天去公司参加。
面试这天，经过李伟精心的准备后，来到了面试公司参加面试，李伟刚刚到入公司就在走廊里等待着面试。看着进进出出的人，都好像没有一个好脸色，李伟担心自己被当场淘汰，不断的对自己的知识进行复习，准备在面试的时候大展身手，表现自己让自己获得这次工作的机会。经过漫长的等待后，一位长相精致的美女面试官便将李伟还有另外两位求职者带入了面试的会议室进行面试。
负责面试的是一位部门主管，对录取人才方面有自己的看法，面试官对在场的求职者进行专业能力，还有综合能力上的测试，三位求职者都给面试官留下了良好的印象，面试官又在自己的专业问题中加强了难度，三位求职者都能对面试官的问题作出自己的看法，并且在面试官心中也留下了非常好的印象，三位面试官也认为这三位求职者能够胜任公司的职位。这时，一位负责面试的面试官，便问三位求职者一个问题说：如果你的上司请客让你结账，却没给你钱，你怎么办？
第一位求职者站起来说：如果领导没有给我钱的话，我会主动的向领导打电话报告，并且争取让上次付给我钱。面试官听了他的回答后，表示赞同，便让他坐下了。
第二位求职者站起来说：我想在这种场合下，自己应该先把钱垫上，事后在工作的时候向领导提一口，作为领导肯定会给的。
第三位求职者也就是李伟，想了想结合刚才两位求职者回答说：我在了解自己的领导是一个什么样的为人，什么样的作风前提条件下，再去思考要不要帮他把这些钱先付上，如果老板是一个值得信任的人，那么我想先帮他付上，也没有什么关系，因为在日后工作的时候，向领导说一声，领导肯定会给，如果和领导不熟悉，新员工的话，我会向领导发微信，再不行就直接打电话，因为这样的话我想自己也比较容易好说话。
经过面试官的讨论，将三位求职者都录取到了自己的部门。小编认为，面试官在这一轮面试中问求职者这样的问题，并不是为了看出三位求职者的综合能力，还有专业水平更加优秀，而是想在一个特定的问题中，看出三位求职者对一个问题的思考态度，而三位求职者都能针对面试官的问题想出良好的答案并且做出对策，最终都达到了面试官的要求。
如果在面试的时候，你遇到面试官问你这样的问题你会怎么回答呢？欢迎下方评论，大家一起分享吧
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