時光瀲灩滴墨盛放1
明確表示，不認可這句話！
在職場中，無論你處於哪一個位置，你都是和公司密不可分的。公司高層要對公司經營狀況和利潤負責，中層要對生產以及銷售過程負責，基層人員要對產品(工作)質量和工作效率負責。所以所，無論在公司處於哪個工作崗位，不能有消極的思想。公司提供了一個平臺，我們就要努力工作。公司效益高，各個崗位的員工收入肯給會有所增加，反正呢？可能連基本的生活都無法保障。
只有端正工作態度的員工，才可以在工作中發揮最大的潛能，同時也是公司中流砥柱。相信，絕大多數的老闆是不會虧待這樣的員工的！
請一心為公
這句話不對，你做為公司員工，公司是大河，大河無水小河干的道理應懂得吧，再說做為一名員工，時刻把公司利益放第一位，做對公司有利的事，把自已當主人翁來看待，共同把集體利益做好，才能立足於公司。
天空飛來八個字
經驗之談：公司利益是組織職能，代表全體人員利益；你自己屬於個人利益，從屬於公司。兩者之間並不矛盾。
公司利益是全體人員利益的集中體現
任何時候，公司是代表著全局，是從員工、市場、消費者、供應商等相關產業鏈內，也包括股東、投資人等所有人的利益代表，不以個人利益為轉移。
個人利益是附著在公司利益基礎之上
公司沒有利益，個人怎麼會有利益呢？彼此相輔相成，公司利益是員工利益的保護傘，員工是公司利益的執行者和享受者，兩者是互相的補充。
結束語
在個人利益和公司利益產生分歧時，是彰顯公司的管理水平和個人深度遠見的問題。
有時候，需要暫時犧牲一部分個人利益，去維護公司的正常運轉。在職場上，這樣的事情並不少見。
以上內容，個人淺見，希望可以幫助到您！
職場書院
其實公司的利益和員工的利益息息相關。公司賺到一個億，員工或許能賺到10萬，如果公司資賺到1000萬，公司員工可能賺到10萬嗎？如果公司賺到100億，或許你可以賺到15萬雖然不一定要是正相關，但一定是相關。
你如果老在糾結，公司賺得多，我拿的少，你的注意力只在了這些暫時的短時的計較上面。記住公司的成長帶給你員工的好處是多方面的，公司在發展，你的思維在發展，公司在發展，你的個人尊重感和社會地位在發展，公司在發展，你的財富也會在發展，公司在發展，好多員工都會變得更好，好多員工變得更好，你的圈子就會變得更好。
公司在發展，你的一切都在發展，關鍵是你能不能看得到。如果你老是站在自己切身利益和公司的利益上面去比較，那你就損失大了。兄弟們要明白，你周圍的人和事好了，你才能好。大江大河裡面有水，小河裡才會有水。
這個道理，請你明白。
平安聊職場
個人覺得這句話也對也不對，分場合。
一、當你代表公司處理事務的時候，公司利益就是你的利益
任何人的工作崗位不可以成為個人徇私的利器，否則你的職業生涯也許快到盡頭，可能還要沾惹上官司。類似商業間諜洩露公司機密、甚至將公司商密賣給對手企業的，公司權力崗位收受賄賂影響招標結果等，最後能有什麼好結果
不管任何時候，得知道什麼不能做
二、當你作為公司一員在體系下運行時，公司的利益並不一定代表你的利益
公司要生存、要發展，必須盈利，當你能幹，時刻想著公司的生存發展，且為之努力的時候公司利益就是你的利益，公司盈利你就能得到報酬，雙贏。
否則公司不會一直無緣無故的犧牲自己利益照顧你。
世界是公平的，你付出、你得到，你好我好大家好！你阻礙前進，那麼你終將被拋棄。
千萬不要站在公司的對立面，雙贏是最好的局面
職場鈴兒響叮噹
不認同，古語有云：“修身，齊家，治國，平天下。”我們身為公司中的一分子，維護公司利益就是一個員工必須恪守的基本職業道德。一個優秀的員工應該把維護公司利益作為基本的職業道德，維護公司的利益應該是“修身”的重要組成部分。
一個優秀的員工首先應該把公司利益放在第一位，無論何時何地，都要最大限度地維護公司的利益。只有那些時刻將公司利益置於首位的人才會贏得老闆的賞識，才能夠得到更多的晉升機會與更大的發展空間。
一個不忠誠的員工即使才華橫溢也不會成功，因為他無法得到老闆的信任。無論是誰都不喜歡這樣的人。而這同時也表明：背叛公司、老闆，也等於背叛自己，最終將走向失敗。
大皖社會廣角
公司利益肯定能代表你的個人利益，為什呢？公司是一個集體，這個集體中你是其中一員，你的行為、能力以及個人利益都能體現你這個團隊拼搏的結果。
都說團結力量大，因為一個人不管怎麼厲害，他的精力和知識面都是有限的，不能面面具到，但每個人的潛力是無限的，也有他自身的長處，在一個集體中，如果每個人都能發揮自己的長處，在適合自己長處的崗位任職，那麼你這個團隊就是最成功的團隊，就是團隊的最大力量。團隊都發揮到了最大力量，那麼團隊的利益也就最大化了，當然你個人的利益也到最大化了，所以團隊的利益既能體現個人利益也能體現你們這個團隊最大化的結果。
方案寫作
如果不是創業者，只是打工的，做事站在公司的角度出發對外交往是沒問題的，但在對內的時候就往往有很大的差別。最簡單的例子就是公司要縮減成本要裁員，HR就是那個壞人的角色，但從HR的角度講，誰又願意當這個壞人呢。
DebbieChow
不認同，雖說我不是創業或者做生意的，但是公司的利益與個人利益其實就是唇亡齒寒的關係，當公司的利益受損，個人收入也是會受影響的，可能不至於一點沒有，但是減少收益的。
一起來學繼電保護
很認同，公司賺再多，你得工資是固定的
