其实生活有点假
文||经济观点『一个爱文字的半理科生，喜欢就点个关注吧』
研究生出来还没有本科生高，这个问题的原因恐怕是因为你选择的参照系不同的所造成的。
◆为什么是参照系不同呢，因为你的参照系是和你同届本科毕业的同学，当然会出现这种情况，而且是很普遍的，原因很明显，人家工作了三年要是还没有一个刚毕业的学生工资高，确实有点说不过去，毕竟公司是看效益的，你能给公司带来多大价值，就能值多少钱，这个和学历没关系，没有公司会花高价钱请一个吃闲饭的人，当然也有研究生毕业工资非常高的，但是那种人不多。
所以，这种现象是参照系的不同造成的，你如果拿和你研究生同届毕业的本科生比，效果又会不一样，这种比法没有意义。
◆有个叫起步阶段，你一个处于起步阶段的研究生和一个有了几年工作经验的本科生比肯定不行呀。但是和研究生同届毕业的本科生比，这个才能控制变量，而且还有个就是，学历高，后面的加速度会大一些，所以也不必究竟这些。
◆当然如果你非得纠结这个，那只能读个博，因为读博完工资会有质的飞跃，博士相对于研究生来说，研究生真的属于夹心饼干，不上不下，专业知识也是，不深不浅，你说他专业，真的专业的又搞不来，说他不专业，他又懂一点，非常尴尬，所以在工资上当然也就非常尴尬了，而博士就不一样，属于高端人才，去高校，还能旱涝保收，当然初始工资相对于本科生还是研究生都是比较可观的，长期来说虽然不一定，都是相对清闲。
『总结：总结来说，研究生工资还没本科生高，这个取决你和谁去比，参照系的选择，如果是你的本科同学，那是大概率，如果是和你研究生同届毕业的本科生，那就不算普遍，如果你比较在意这些，非常好的解决办法就是再读个博！』
教导主任说
大家好！我是角胡大叔，我来回答这个问题！
有的研究生毕业出来工作还没有本科同学工资高，这确实很常见！
想想，你花三年时间读研，得到硕士文凭。你本科的同学同样用三年时间，在社会上摸爬滚打。三年后你是一个拿着硕士文凭的职场小白，而你的本科同学可能通过自己三年的打拼已经当上了管理职位或者当上了资深的岗位技术员，你们的工资肯定不一样！你的本科同学工资比你高，太正常了！
高学历在职场确实是一个优势，但不是全部，能力比学历更重要！人都是不断成长的。只是这三年时间你选择在象牙塔进行学术研究，你的本科同学则进入现实残酷的社会打拼。你在学习成长的同时，你的本科同学也在不断的成长。而且相对来说，你本科同学的成长是更加的贴合现实社会的，是非常有利于自己的职业发展的。三年时间，从一个小白可以成长为精英，可能升管理层，可能当资深技术员，可能拿到了工程师职称，可能考取了更有利的职业资格证书，工资自然也会随着提升。你读研三年出来，肯定比不上你这部分本科同学。
学历的差距是体现在同时应聘的时候，高学历会多一分优势，你硕士文凭跟一个本科文凭的求职者一起竞争，你的优势自然更大。你跟一个本科文凭的求职者同时被一家公司录用了，你的工资待遇肯定会比本科文凭的求职者高至少好几百，除非那个本科学历的求职者拥有比你更多的工作经验和技术才能！同为职场小白时候，你学历越高你工资待遇自然就会好一些，这是社会现实！
但是，也需要清楚的认识到，学历只是一块敲门砖！在职场中更注重的是个人的能力，你有能力给公司创造更大的价值，你获得的薪资回报自然就会越高！不是说你的学历越高，你的工资就一定一直高！现实社会中，专科文凭的人工资比硕士文凭高的一样大有人在！
我是角胡大叔，欢迎大家在下方留言评论，我们一起交流一起成长！
角胡大叔
首先要看研究生水平，以及学校，本科学校好坏是衡量研究生质量水平的重要参考指标，本科差的学生基础知识薄弱，读研如果没有学到东西，甚至大多数双非学校研究生没有做过项目，这种水平的研究生出来想工资高？那你觉得可能吗？当然了还是有很多研究生学到了很多有用的东西，那种研究生出来收入还是很高的，绝对比本科生收入高。
其次，老板是生意人，他不是做慈善，他是挣钱为目的生意人，也不是流浪动物收集所！你不能给他挣钱，想高待遇？？？是在搞笑吗？学历只是人才选拔的一个标准，也是为了更快筛选人才，但是最终还是要看价值，本科生有工作能力，创造的价值多，比研究生收入高那也是可以理解了！！
夕阳红xc
研究生出来还没本科同学工资高这种现象肯定是有的，有一定比例，但不会特别高！具体分析如下：
一、为什么存在部分研究生出来还没本科同学工资高这种现象？
1、本科生提前两年进入社会，如果表现优异，就已经在公司脱颖而出，工资自然也就水涨船高。
2、薪资待遇与工作地点。工作性质有直接关系，如果本科生毕业去了发达地区就业，研究生毕业为了家庭，去了不是很发达的地方就业，工资没有本科同学高也是很正常的；还有就是，一般私企工资高，公务员事业单位工资要略低一点。如果本科生去了私企，研究生做了公务员，工资待遇肯定也会有差距！
二、怎么看待研究生出来还没本科同学工资高这种现象？
1、一个人的价值不能仅仅通过工资来做评判，每个人的追求是不同的，有些人为了爱人，为了父母，放弃了好的就业机会，选择相对底薪、但是离家近的工作来陪伴家人，在我看来这些人是很伟大的。
2、研究生就算进入社会的初始薪资比已经进入社会两年的本科同学低一点，但是学历原因，他们的未来会更有爆发力。他们以后会获得更多的学习资源，更大的晋升空间！不要以一时论英雄！
求索数学
这个不算什么很特殊的事情，马云的学历比好多人都低呢，不妨碍他事业成功。但是马云只是个案，说说还行，对于大多数人来说，学历还是很重要的。
首先学历论在中国依然很盛行，根源在于中国的高考制度，毕竟考入名牌重点大学的学生还是相对优秀的多。
其次就是中国的本科生、研究生、甚至是博士生的几轮大规模扩招，造成现在的学历贬值。很多单位的起点要求就是研究生，所以总体来说，依然是学历越高，对应工作薪酬越高。
第三学历不代表能力。一个人的发展还是取决于个人能力自己努力程度，所以毕业学历并不一定就意味着未来发展趋势。但是现在环境下，肯定是学历越低，需要付出的努力就越多。
没深度的教育思考者
不同学历层次工资高低，在相同或相似的前提下进行比较才有意义，比如相同的毕业时间、相似的专业、接近的行业、所在城市等。相近的前提下，不排除因为某些特殊原因造成本科工资高于研究生，但肯定不是普遍现象。
1，体制内单位或者管理正规的公司，都有一套完整的薪酬制度，工资水平取决于学历层次、不同岗位或特定岗位，肯定是学历越高薪酬越高，不然怎么吸引人才呢。
2，低学历工资高于高学历的情况是存在的。比如名校高材生、有特别技能的毕业前、特殊岗位人才等。别说本科生，技校生也有可能工资比研究生还高，毕竟特殊人才难得，是特例。
3，不同行业之间，工资高低跟学历层次不一定成正比。研究生在体制内工资就不一定高于本科在外企任初级管理人员；不同学历层次在不同地域工资也可能不成正比。因为某些个例不能代表研究生工资普遍低于本科。
不管怎么说，最终决定工资高低的，是能力和机遇。
学渣的春天
研究生工资比本科生低，这不是普遍现象。但研究生的就业优势，低于本科生。很多企业宁愿招本科生，也不愿录用研究生。这是因为用研究生，成本高。一般的工作岗位，本科生学历足够。
相亲市场也是。女性学历越高，相亲的成功率越低。
高友德
什么都有可能。
田夫41
研究生工资不高过本科生，这是市场决定的，最公平。
两者水平差别大吗？
研究生不就是给导师打了3年酱油吗？
用户1409123662558
工作10年后你再看
