苏C大漠
公司要求员工在朋友圈发公司广告，应该比较正常，但不发就罚款是不是有点过了！
作为员工，朋友圈发点公司广告，也是为公司经营做点贡献吧，作为公司的一员，若连这点事都不愿意做，又能奢望可为公司做多大贡献呢？
公司、员工应是一个整体，公司好，大家好，公司不行了，大家一起倒霉。
云峰笨鸟
公司要求员工在朋友圈发广告宣传，是很正常的现象。但是不发就罚款这就有点不太合适了。
现在网络如此发达，每个人微信好友少则几百多则几千，所以很多企业在进行广告宣传时会想到员工的朋友圈这个宣传方式。而作为公司的一名员工，的确有义务帮着企业做宣传。所以公司要求大家转发广告也无可厚非。
但是，朋友圈是自己私人的一块领地，有的员工不愿意在自己的朋友圈发广告也可以理解。所以企业在这方面应该是鼓励大家发广告宣传而不是硬性规定不发就罚款。但是企业有了这样的规章制度，我们必须要遵守，那么建议：
1、尽量按公司要求发圈，毕竟你在这家公司工作，对公司要求的工作要配合，让朋友了解你所在的行业和公司，说不定以后也会给你带好更好的机会。
2、如果实在不想在自己微信中发广告，建议不要和公司对着干，可以另外注册一个微信，专门作为工作微信，把工作和生活的微信分开。要求发圈的内容在你工作的微信中发圈就好了。这样执行了公司的要求，又不会影响到自己的生活。
3、为了帮公司取得更好的宣传效果，建议与企业领导沟通，把这个奖罚方式变通一下，改为按公司要求发广告宣传的人给予奖励，没按要求发圈的就不奖。这样的话，大家发广告会比较有积极性，同时会有一定的收入，员工也不会反感。
浅海深蓝
如果你在发广告、传单时不知道是诈骗的，不构成违法犯罪，没有连带的法律责任。
根据我国《刑法》的规定，共同犯罪应以故意犯罪为要件，如果你在发广告、传单时不知道是诈骗的，则不存在共同实施诈骗的故意，不符合共同违法或犯罪中共同故意的要求，没有法律责任。
但是，如果你在发广告、传单时是明知对方是实施诈骗的，则你的行为属于共同违法犯罪行为，也应该承担法律责任。
深圳阿权哥
你好，我是小韬，很高兴回答这个问题，我的个人观点如下：
1）有的公司员工上班，老板发工资，加班给加班费，也可以理解，假如还得要求员工发朋友圈宣传公司产品，是不是有点过分了，发朋友圈给工资吗，如果不给，这是属于免费劳动力呀，再说了，员工下班之后，属于个人时间了，公司没有权利剥夺吧？
2）假如员工不同意发广告，公司就罚款。这种行为真实无耻，虽然属于你公司员工，但是也不能这么不人性化吧，员工在工作时间既然已经完成工作了，下班之后属于个人时间，公司凭什么这样要求！
3员工如果同意发广告，老板也必须给工资，说的实在点，员工是为自己的工资工作，不是为老板做慈善。
所以呢，我个人认为，公司没有权利剥夺员工的个人休息时间，这种行为就是太无耻了，就算老板想通过这个方式宣传，也得提前和所有员工征求意见，得人性化管理！
我的回答就这些，希望可以帮助你！谢谢！
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/3fc1a2297cba4586828d18824d869d7e\
小韬的脚很大VLOG
个人认为原则上，这是对员工个人人身自由的侵犯。
公司可以建议员工发，可以设置奖励，但不能强迫或者带有惩罚。
当然，很多人身处其中不好拒绝，也不敢提出异议，这个可以理解。
无奈的做法是：再开一个微信号，把同事全加到新微信号里。发广告就在新微信里发。把工作和生活物理分隔开。
现在有些软件和手机都有微信双开功能。
充分利用现代科技吧。既然你的公司都能利用现代科技，我们为啥不能用[耶]
不贝说职场
那就发呗，该信息朋友圈设为仅领导和同事可见。
希望之光89
每个人都有自己的私人空间，在家里，卧室就是私人空间；在外面，家就是私人空间；在虚拟网络里，朋友圈就是自己的私人空间。
每个人都应该有自己的私人空间，朋友圈属于私人领地，有自己亲密的伙伴和朋友；在朋友圈推送消息，可能会引起大家的疑惑和猜忌；还会影响关系，被屏蔽或者被删除，毕竟大多数人都讨厌广告。
对于员工而言，其一是质量不高，与员工内心的想法不符，所以才会去排斥它；其二是老板的强迫，让员工更加抵触它。
大惊喜小人物
我们单位有需要宣传的，会全员通知发朋友圈，但是没有强制要求。其实如果对公司好，也是对员工好。发了也没什么。
三月小雨618
你可以设置仅领导和同事可见，虽然有作弊之嫌，但我真的很不喜欢发广告。
