文 / 紅豔的綻放
有網友遇到了困惑：
拿到入職通知書後卻發現招聘你的那個人已經離職了，是什麼體驗？
遇到這種情況，首先肯定會有一點點失落的。
因為我們到一個公司最先認識的就是招聘你的那個人，特別是當進入公司後，每次見到那個人就會有一種親切感和安全感。也會不自覺的把Ta當做自己值得信賴的人。
但是，當拿到入職通知書後，卻發現招聘你的那個人已經離職了，你還是要放平自己的心態，因為你去那個地方是去工作的，而不是因為Ta才去那個地方的。
第二是要學會獨立，從身體到心靈，不管Ta離沒離職，你在那個地方工作都要靠自己。
Ta不可能幫你工作，你也不能因為自己工作做不好老是麻煩別人來給你收拾爛攤子。就像我讀初中時有個好朋友、好姐妹，當時想著我們讀大學、工作、結婚生子都要在一起，要互相陪伴，可這是不可能的。現在都十多年沒見過了。
第三，要對應聘的公司有一個全面的瞭解。
看看這個公司是不是因為制度、氛圍、管理、薪酬、不合理的晉升機制等原因導致很多人離職。是不是沒有考慮員工的發展、甚至沒有人關心公司的發展導致留不住人。事先了解，如果存在這些問題就趕緊另謀出路，以免入職後覺得沒發展又要重新找工作，很折騰，自己也付出了很多成本。可以通過到公司的辦公場所去了解員工的工作方式，也可以向在職員工瞭解，他們是最有切身體會的。
—— The End ——
紅豔的綻放：我是紅豔，愛閱讀、愛寫作，還喜歡繪畫，一直在不斷的精進自我。
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