学而美其身
从你的问题，我可以解读出两层含义：第一，你可能认为自己已经到了一定的年纪，但是在事业上还没有取得一定的成绩;第二，你似乎还没有找到明确的奋斗目标。正如我上述的观点，我认为你首先需要设定明确的目标，必须保证自己走在正确的道路上，这是一个基本条件。然而目标的设定又很难，难就难在只有成功了才能验证目标的正确性。结果不是想象出来的，而是一步一个脚印做出来的，你只有勇敢的去尝试，你才能知道自己真正要的是什么。一切程式化的理论，包括职业规划课程等等，我们会接触很多，也都懂这些道理，但是在实践方面就很差。没有真正的实践，再好再完美的职业规划方案也没有用。所以在最后，送你一句话："做真正的自己，遵从自己的内心，你一定可以找到自己奋斗的目标，并为之努力，成就自己。"
力量大拿
古语云：三十而立，其实无论男女，三十岁都是一个非常关键是黄金年龄，我们既褪去了刚毕业是的迷茫，也磨掉了初入社会棱角，并且积累了一定职场经验和能力，确实是个还好好规划一下自己未来的路要怎么走的最佳时机。
那么，到底怎么来规划呢？我个人觉得无非是三条路来规划：
1、已入行的职业规划：
首先，建议我们认真分析下行业的前景，这个可能决定了未来的发展空间；再者，分析下这个行业比较有前途的是什么职位，结合自身的条件。如果行业前景没问题，那么就看哪些职位更适合自己，更有发展空间。锁定自己的发展方向后，要认真研究胜任这个职位的必备条件和能力，不断去寻找学习途径和实践，从而积累知识能力，甚至思想高度和格局，向目标职位靠近。
当然了，就算你具备就任职能力，也未必就可以顺利登上这个宝座，这需要我们在原有的岗位上创造机会来展现实力，并主动去挑起更大的重担，一步一步升职去实现，包括选择新的公司。
2、放弃现在入新行：
放弃选新，这点风险比较大，需要慎重对待！首先你要考察论证新的行业或者新的专业确定并现在从事的更有前途优势，不然不要轻易尝试，因为你可能面临的是从零开始。
当你确定选择了，那就要有归零心态，虚心的学习和钻研，并要下定决心付出比别人更多的时间和精力，从而开实现比别人更短的发展周期，让前途早点到来，因为很多时候行业或者专业的优势不是一直有存在，要么抓住先机要么快速超前。
3、自主创业：
自主创业几乎是所有人都想过的梦想，但大多数人最终都放弃了这个梦想，因为都觉得太难，再加上个人的各种因素，不敢贸然去赌。
创业首先要结合自身情况，选好自己要做的事，并要深入去了解和调查你的市场在哪里？锁定哪一类的客户，他们的核心需求和量是否符合你的定位？你要打造什么样的特色才能抓住客源？并要对自己创办的公司或者店铺做销售和盈利能力测算来分析可行性等等。
另外，你还必须找到具有优势的供应渠道、售后保障、人才团队、区域位置、投入资金和资金流等。具备这些后，就是要做好短中期规划和实施计划，这样才能是创业具有保障性。
当然了，如果你具有敏锐独到的眼光梦捕捉到超前市场，也可以只管一头撞进去，成功的人也大有人在。
大家有什么看法？评论区里一起交流吧？
夯实职场修炼
您好，我是企业管理专业小王，很高兴回答您的问题，30岁左右时，应该如何规划自己未来的职业生涯？我对这个问题的看法如下：
首先，30岁这个年纪在现在这个时代的职场来看，正处于一个黄金的年龄。大学毕业后约五六年左右，有了五六年的工作经验，既不像职场新人那样懵懂无知，又不像职场老油条那样圆滑世故。
30岁的年龄，仍然对未来充满期待。处于一个承上启下的阶段，在这个阶段如何合理规划自己的职业生涯，对于解决目前的生活压力以及发展以后的职业生涯具有重要意义。对于30岁的职业生涯规划我有以下几点建议：
第一点。找清定位。首先对自己有一个清醒的认知，在这工作的几年里，自己究竟学会了什么？什么才是自己最拿得出手的？自己对自己目前所达到的成就真的满意吗？这么做是为了清醒的给自己一个定位，明确自己的优势劣势，从而充分发挥自己的优势进行接下来的工作。
第二点。设计目标。对自己定位明确之后，就先给自己确立一个短期目标。比如自己这一年之内要达到一个什么样的程度。在设计一个中期目标，三年内我要达到什么程度。最后长期目标，五年之后我要变成什么样子的自己。
第三点。为实现目标选择措施。自己为了达成目标是要选择怎么去做？如果感觉自己目前能力还是不足的话，还是建议在目前岗位上多打磨一下。如果对自己非常有自信，并且当前工作做的非常突出的情况下，可以选择去找一个发展更好的平台，实现自己更大的价值。具体为实现自己的目标寻找适合自己的措施。
第四点。定期反馈。定期对自己的近期行动做总结反馈，自己达到目标了吗？如果没有的话，问题出在哪里？需要学会总结经验，才可以不断的进步。才可以像目标更加迈进。
第五点。总的目标是不变的，但是短期小目标是可以随着环境的变化而不断调整的。选择的措施，进行的行动也是随着环境变化不断改变的。不要太过于死板，我要达到的目的是实现自己的总目标。
第六点。在整个过程中，最不能缺少的就是学习！只有不断学习才能不断保持竞争优势，才能实现目标！才能保证不被时代所淘汰！
以上就是我对于30岁该如何做自己的职业生涯规划的一点建议。希望能够给您一点帮助。
我是企业管理专业小王，更多职场知识请关注我！
企业管理专业小王
首先，要有正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。
其次，正确进行自我分析和职业分析。要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。
再次，构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。
最后，培养职业需要的实践能力。应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/ef1d3a6db2284f1cb1ef23d5e9a8b6a2\
成都小银哥
我个人觉得，无非是两个路口，一是跟原来的工作相关，二是跟原来的工作没有直接关系。选择哪个路口，先评估一下目前自己的职业生涯规划、优势、劣势、自己喜欢且擅长的事情是什么，再决定。
如果选择跟原来的工作相关，而又不想做一样的事情的话，可以考虑把原来工作中的优势整合起来，换个方式，如原来在甲方公司，换到乙方公司等。
如果选择跟原来的工作没有直接关系的话，那就要仔细评估一下行业、职业因素以及目前自己拥有的资源，毕竟，只要现在出发，总不会太晚。
以上，供参考。
菜鸟主管
30岁的年龄，还是个90后，正直青春好年华！职场生涯中可以多读书，当我们掌握的知识越来越多时，自己的格局和眼界也就跟着扩展开来了，以下是我个人观点，希望对你有用！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/0455cc308f61436d9f7e77981e44a93f\
妍妍YY
首先要有个清晰的目标，比如你计划在3-至5年做销售总监或副总经理之类的。那好接下来如何能达到，你要为自己制定一些措施，要达到又需要具备哪些条件，才能有目的性的，改进不足的地方，努力去提升，去学习更多专业技能。让自己的长处更大发挥，当然，最终还要能做出好的业绩，还有BOSS的赏识，才有可能在你的职涯当中完成你的目标。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/300330007058b7255b4d1\
飞流直下叁千尺
找准自己的发展方向，清楚自己的发展定位，制定持续的行动计划，定期的自我评估与反思。
董兴武1976
大家好，我是霍迪迪 我的分享是以下视频
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/c9a59f4dd6754c6a9e391025ae1a7e0c\
