2020年，以所有人都没有预料到的方式沉重开场，一场突如其来的“新冠肺炎”疫情，踩下了整个社会的急刹车，很多行业和企业都受到了重创，也有很多人正在遭遇着职场危机。
30.4%的企业表示将会减员缩编，29.68%的企业无法为员工按时发放薪资。被裁掉的，要求员工体谅公司难处只拿到最低生活保障补助的，一觉醒来发现公司没有了……
人们一边“作妖搞笑”，一边忧心忡忡，但浮夸的笑容背后，却是藏不住的焦虑。
怎么办嘛？
01、稳住，我们能赢！
首先，年前辞职在找工作的，不要慌，天塌不下来。
虽然各大招聘网站显示的岗位招聘数量并不乐观，但是，1、这个时候还在招聘的公司，十有八九是有实力的公司，疫情自动帮你筛选了一轮。那些靠画饼给员工充饥行走江湖的公司，在这样环境之下，估计老板都要来跟你抢工作了；2、这个时候还在招聘的岗位，是一个公司核心关键的价值岗位。平时养养闲人凑凑人气粉饰太平也就算了，这个时候老板估计没有心情。所以如果说平时总有那些溜须拍马的酒囊饭袋阻挡你前进的脚步，让你怀才不遇，那么现在，机会来了！
其次，工作还在，但收入小幅缩水的，尚有余粮那就更不用慌了，因为你有更多的选择。至少工作还在，收入来源还没有断，疫情又可以让你闲下来，那么，思考人生吧。
1、 如果我想提高收入，我还需要提升什么技能？（学霸成长型路线）
2、 业余时间我能干点啥，挣点钱救救日渐消瘦的钱包？（斜杠青年路线）
3、 但是不管你想到什么，学习技能也好，发展副业也好，动起来~（萌萌，动起来！）
具体怎么操作呢？
02、猥琐发育，别浪！
没有工作的，尽快找工作。如何找到好工作？干货在这里：
1、 请把简历做漂亮一点。照片清爽一点，界面简洁大气一点，工作内容条理清晰一点，过往业绩突出一点，期望薪酬实际一点。HR没有时间通过你模糊的表达去揣摩你有趣的灵魂，请简单粗暴直接地把你为什么可以胜任这份工作的优势，人岗匹配的理由展现出来，为自己多争取一些面试机会；
2、 多渠道（前程无忧/智联招聘/猎聘网/IT人才常用拉勾网/BOSS直聘/领英等）搜寻招聘信息，投递简历。不要放过任何对你有机会的线上招聘平台。中高端人才可以积极寻找行业猎头，利用猎头手上的对口职位信息资源，快速匹配合适职位！
3、 认真对待每一个来之不易的面试机会——无论是线上视频面试还是线下脸对脸面试。请充分准备好，那些能证明你能力的成绩和成果，不要藏着掖着，大胆放出来；也不要因为过于渴望过于在意，反而紧张扭捏错失机会。
有工作的，如果想跳槽，流程参考前面，但是今年，最好不要跳槽，还是稳稳“卧槽”吧！万一实在忍不了必须跳槽，记住一边继续努力工作一边静悄悄找好合适下家拿到书面offer（口头offer不行！）再和现公司提离职，千万别“裸辞”！别再问我为什么？上一篇文章，《“裸辞”一时爽？亏大发了！》回答清楚啦！另外不管怎么样，冬去春来，疫情总会过去，我们能做的，就是成为那个时刻准备好的拥有稳定能力的人，看清形势，放弃幻想，认清生活的真相之后依然满怀期待热爱生活，这，才是真正的英雄主义！
鉴于篇幅有限，如何开展副业又是一个宏大的话题，今天就不赘述，改天不见不散！
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