老黑以前在生意場上混，見過了很多功成名就之人，他們往往意氣風發面對自己的成功，那種自信和魄力是所有男人都向往和羨慕的。
但也有一些人，苦於沒有門路，任何好的機會有沒有他們的份，只能在一邊羨慕的看著，即使遇到了機遇，也會因為人際關係差把握不到。
以前公司裡有個朋友，他做人做事特別簡潔有效，似乎在公司沒有他不認識的人，上到高層領導下到保潔阿姨，他都能在最短的時間內熟絡起來。
理所當然，他的升職速度有非常快。這讓同一起跑線上的其他同事很是羨慕。
一次聚會，我向他請教，他給我透露了他透露給我六個人際交往的六個套路，是在鬼谷子的思想精華之中提煉而出的，我學習之後備受啟發，分享出來給大家，也希望大家都能夠有所收穫。
【一】尊重任何人
中國向來就是一個注重禮儀的社會，禮儀這種行為的產生就是對彼此之間的尊重。
每個人最看重的就是自尊，絕大多數人把這看到比錢都重。沒有人會拒絕和一個尊重自己的人相處的。
這位朋友，在公司遇到剛來的實習生，也會耐心教導，從不賣弄學識，也不會因為對方是後輩就吆五喝六。
即便是對保潔阿姨，他也能夠彬彬有禮，並不因為對方的身份而有所不恭。
不管是新來的同事還是保潔阿姨，對他印象都特別好，也願意和他交流，他也從他們那裡得到了很多新消息。
可見，尊重別人是對自己形象的一個最大的保障和宣傳。
往厚黑裡說，就是不管你心裡有多麼不待見對方，但在人前，一定要給對方足夠的尊重，這無關他，而是你自己的形象問題。
【二】多多讚美其他人
就像自尊一樣，人都是有虛榮心的，每個人都喜歡聽他人讚美自己，而討厭被人批評。
我們說的讚美，是真實的讚美優點，不是阿諛奉承。
比如今天的衣服很好看，你的工作做得十分不錯。等鼓勵和讚美他人的話語。讓別人心花怒放，這樣也有利於團隊工作的和諧以及高效率。
因此，不論是工作中還是生活中，一定要多讚美少批評。在日常生活中只要做好這點，就可以給自己省去很多麻煩。
【三】說話儘量委婉動聽
好好說話是一門學問，可是一些小白往往就是容易說錯話得罪他人。
以前有個同事小張，人如其名特別”囂張“。
所以和他交流過工作的人都向我吐槽過，他像一個沒有感情的機器。之後每次涉及他的通知同事都會通過我傳話。
其實我知道小張本性不壞，而且還是個特別善良的小夥子，但是隻要一談起正事兒，就冷冰冰。對待上司也是直接頂，和自己意見不同的就上頭爭吵，對方一旦做錯事兒了，更是嘲笑數落。
小張最終也沒待多久，他給我說這裡的人不好相處，我想他可能和誰都相處不好吧。
【四】說話要充滿正能量
不是雞湯，而是人的本性。
為什麼我們喜歡積極向上的人，所以在與別人說話的時候要充滿正能量，保持積極向上的心態。
塞翁失馬，焉知非福，老話說的好，伸手不打笑臉人，人們會更喜歡與樂觀愛笑的交流，而不是那些整日裡消極抱怨的人。
總是充滿正能量的人給人一種萬事皆可解決的影響。
在出現問題和困難的時候別人一想到的就是他，而他又在無形之中就能夠提升自己的地位，那麼又何樂而不為呢？
【五】站在對方的角度考慮問題
鬼谷子的人際交往法則當中，認為如果想說服別人，最好能夠用交談、談心的方式。
每個人都不傻，甚至十分聰明。
再和別人交談甚至談判的時候，能首先站在對方的立場思考，對方也感受到了我們的誠意，從而更加樂意和我們一起工作。這樣我們既給自己贏得了好名聲，也能夠讓合作進行得更順利。
對待朋友，多為對方思考一下，更能表達出對朋友的在乎。遞剪刀的時候把尖對著自己，下雨的時候給同事提醒一下。一點小小的細節，拉近關係，效果十分好。
所以，有時候與對方在溝通的時候，最好少用說教，多關心一下對方。
【六】先求同，後存異
總是有各種雞湯文說《價值觀不同的人就不要深交》《審美觀不同的人不要深交》等等，每個人都是獨立的個體，按照這個邏輯，那世界上沒有可交的人了。
看看我們身邊的多年至交，他真的是一個和你完全一樣的人嗎？不是的，你們之所以能一直在一起是因為你們都會求同存異，而不是因為你們全部一樣。
所以在和別人相處得時候，面對不同，學會忽視強調相同的一面。
一可以迅速的拉近關係，表明我們有共同點，二可以表示自己可以包容接納。這樣一個和自己有相同點又可以接納不同點的人沒有人會不喜歡。
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