最近看了《你的團隊需要一個會講故事的人》，挺有感觸，比如我去水果店買西瓜，問店員這半塊瓜剛切的嗎？店員說是的，但老闆一句話讓我立即購買：剛切的另一半，我們自己吃的，哈哈，你看西瓜皮還沒扔…通過講故事突出細節，感染力就變了。生活處處需要故事。
再比如，有些公眾號，粉絲基數少的情況，很難做到10萬+，可能是因為它的定位是技能，或者底層邏輯拆解，沒有感情基礎，很難得到大範圍傳播。
再比如，用到工作中，公司願景和公司文化，都是用故事來呈現的。好故事，更有號召力，打造團隊也是如此。
在生活中，我喜歡給家人“講道理”，想改變他們一些“傳統觀念”，每講一個道理，至少要講一個故事，他們聽的很認真，最後都能被影響，屢試不爽。雖然過一段時間，觀念就被打回了原來，那就繼續分享，影響需要時間。
用故事思維解決問題，共勉。
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