年轻的时候，世界是黑白两色的。喜欢也具有强烈的排他性 ，站了林妹妹的队，宝姐姐一定邪恶。玉带林中挂，金簪雪里埋，两个正钗摆一起，感觉都拉低了林妹妹的美好。但慢慢地事异时移，黑白分明的两大堡垒间浮现深深浅浅的灰色，渐渐明白了职场宝姐姐的优秀。今天，我们就从探春代班兴利除弊这一回戏中宝钗的表现，来细解她优秀的职场修养。
据各位红迷考证，宝钗进府大约十四岁，参选不成，便另谋婚姻之路。客居贾府的这些年，她太知道自己的家庭情况和府里诸人的排斥和闲话心理，很会把握分寸，凤姐称她是个“拿定了主意，不干己事不张口，一问摇头三不知”的人。然而，在凤姐病倒后，探春、李纨、宝钗“三驾马车”组成了一个临时管事小组，负责打理府内庶务。主要负责人探春摆出推行承包责任制，大刀阔斧改革欲除宿弊的姿态后，职场“白骨精”宝钗终于坐不住了。
三年不鸣，一鸣惊人，她避嫌、获利、立威 ，三管齐下，恩威并施，既弥补了探春迈出大步子方案的激进，又稳固了“金玉姻缘”的群众基础。这个一贯被人交口称赞稳重大气的姑娘，不动声色、淋漓尽致地展示了高超的交际力和领导力，让我们通过这短短三四千字的刻画，窥探她的职场自我修养。
01 懂得适时避嫌 有助于打造优质形象
承包制有“四好”，“一好”园子有人理，“二好”东西不作践，“三好”妈妈有进账，“四好”工费能缩减。这个计划的提出，是经过赖大家园子的实地考察和仔细反复思量的结果，探春自称“这园子里是我的新创”，想必是十分满意和得意的。
提出设想后，负责人探春便要求各方表态。“客卿”宝钗假装欣赏墙上的字画，不发表意见，被探春逼着表态，她不正面回答同不同意改革，只引用一句古词，淡淡夸奖了一句，“三年之内无饥馑矣”。行政助手平儿却推脱，让探春自己去向总裁凤姐汇报后才能执行。宝钗担当起沟通的重任，居中调停，出面斡旋。表面上夸平儿能言善道，一心向主，实际上提醒她，汇报是她的责任。成功迫使她直接向凤姐转告，力促该方案的通过。宝钗既满足了探春的表现欲，又避免了与凤姐发生冲突，展示了自己圆融的沟通交际能力。
政策虽好，落实的效果好不好取决于具体执行人的水平。承包制的关键在于承包人，确定了待细分的条块，就该挑选合适的负责人了。竹子、庄稼，一样样分配过去。方案制定者探春又提出困难，蘅芜苑的香草无人在行。熟知社交规则的平儿忙推荐宝钗的专职丫鬟，莺儿她妈。宝钗微微一笑这种明摆着利用职权获利，被群众暗地戳脊梁骨的事我是不干的。她笑怪平儿“捉弄”，让我们看看她怎么解释的，“你们这里多少得用的人，一个一个闲着没事办，这会子我又弄个人来，叫那起人连我也看小了”。
看到这里，是不是不禁感慨宝钗真光风霁月、大公无私？宝钗在个人形象的打造上是十分注意的，不蝇营狗苟，不争名夺利，如清风明月过山岗，一个年轻漂亮，懂事得体的女孩子，是怪不得人人夸赞的。那么她到底有没有自己表现出的这般淡薄名利呢？恐怕大家纷纷要提出意见。那么请各位看官继续往下，见识宝钗的第二个厉害之处。
02 进退有度 该争取的利益始终牢牢接住
话说宝钗故意歪解平儿的好意，推托怕别人说闲话，利用职务之便谋取利益，让人领教了她娴熟的进退之道。香草出自蘅芜苑，本就是宝钗居住之地，莺儿妈又是个中高手，能晒干花草编成花篮葫芦给姑娘们玩，连年纪小小的莺儿都学到了精髓，编织的作品精巧美观，十分受欢迎，后续还引发了一场丫鬟和管事婆子间的混战，此话先不提。那宝钗会真的放着蘅芜苑所产特产的使用权和贴身婢女的利益不管，推掉到手的馅饼吗？答案是确定的。
心思灵动的宝钗立马想到了一个中间人，不仅能保证自己的利益，还能和贾府核心人物贾宝玉加强联系，顺水推舟强行卖他一个必承的人情，那就是茗烟娘。她的推荐理由，一是茗烟娘诚实，二是茗烟娘和莺儿妈交好。
这话未免有点假，为人诚实和交情好是一种核心竞争力吗 ？敢问凭这么普通的两个特点，各位职场的小哥哥小姐姐，就能办好手中的差事了？但宝钗就这么自然地例举了出来，并且提出了实际的操作办法，“茗烟娘会找莺儿妈商量的，哪怕她不管，这也不怪我们，她自己想办法解决了就是”。对，说白了，只要交给她，不劳各位操心了。
不明缘由的探春又发出灵魂拷问，万一他们见利忘义，胡作非为怎么办？掌握各处人际动态，通晓各类最新八卦的行政助手平儿适时点破其中隐藏的干系，“不相干，前儿莺儿还认了叶妈（也就是茗烟娘）做干娘，请吃饭喝酒，两家和厚的好得很呢”。看看吧，之前，宝钗的贴身丫鬟莺儿认了宝玉贴身小厮的妈茗烟娘做干娘，这会儿宝钗又主动送上一份厚礼。
“金玉姻缘”的主戏虽未开场，推波助澜的群众演员均已安排妥当。这每一步棋，前后遥相呼应，步步为营。如果宝钗能被选中入宫，宫斗实力必定满分。
03 主动出击 抓住每一个机会表现自己的实力
宝钗自幼丧父，哥哥无能，过早打理家业，早已练得一身娴熟的业务技能，既会选人，又懂利人，还能治人，是个全面发展的优秀管理人员。
第一，独特的选人见解。起初，“三驾马车”把婆子都叫来，当众公布了承包设想和初期的人选，众婆子喜气洋洋、毛遂自荐、七嘴八舌。探春问宝钗的意见，她只说了一句关于选拔人才的原则和标准，“幸于始者怠于终，缮其辞者嗜其利”。意思是说，最初侥幸得利之人，因为得到的过于轻松，最终反而懈怠收场；而擅长夸夸其谈、花言巧语的人，只不过贪图利益，并不表示真的有才能。宝钗不受花言巧语的影响，选拔真才实干、毅力担当的人的判断，令其他几位当局者纷纷赞同。王安石有句名言，“人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣”。 社会是个藏龙卧虎的大染坊，挑选合适的人，不能仅凭自我评价，还要通过多方位多角度深入地考察了解，方能选择合适的人才。
第二，普惠的利人观念。僧多粥少，岗位有限，踊跃参选的人远远多出需求，被选中的人得到了实惠，剩下的人该如何安抚？探春为首的领导小组定下了几个重要岗位负责人，不拘一格用人才的方式让少数人得到了实惠，但也有大部分人默默眼红。宝钗提出了先进的普惠思想，实现了财富的二次分配。具体是这样操作的，由各具体负责人从获利的银钱中取出部分，分配给园中单照看当差的人。理由是虽然他们不直接从事生产，但照看门户、把守进出、早起晚睡这些粗糙活计也是工作的重要组成部分，是不可或缺的辅助人员，理应受到应有的奖励。宝钗不仅指出这些辅助人员的重要性，还点出万一没有得到公平分配，他们就会假公济私搞破坏，反而影响直接生产者的利益。从正反两个角度说明二次分配的重要性和必行性，充分体现了按劳分配、效率优先、兼顾公平的先进管理理念。
第三，高明的治人手腕。探春是个姑娘家，徒有改革热情，并无管理实践。李纨是才能平庸的寡妇，仅作辅助姿态。为保证改革实效，整顿队伍作风，也为了今后顺利当上宝二奶奶作好铺垫，宝钗趁机发话，以主人翁姿态嘱咐，展示了高明的队伍管理才能。她的话，一共有四层意思。第一，宝钗身后的支撑是贾府总经理王夫人，受了她的全权委托，有充分的主事权和话语权；第二，宝钗同意改革，目的是为了治理园子，倘若园子没治理好，大家都没好果子吃；第三，本职工作没做好，吃酒赌钱，后果很严重，不仅自己没脸，工作都要丢掉；第四，宝钗替大家着想，为大家挣利益，大家一定要牢记心里。简单说，也就是“夺他们之权，生你们之利”，切不可“行无为之治”。一番话恩威并施，说得众人心服口服，服服帖帖，最大程度获得了群众的热烈拥护和爱戴。
承包制就这样轰轰烈烈的开始，引出后续很多场戏。参与者和重要推动者宝钗低调做人，高调做事，实在是个不可多得的人才。更难能可贵的是，她的才能，不是外秀于形，而是适当藏拙，内秀于心。同时，不放过每一个机会展示自己的才华，为自己“宝二奶奶”的目标作铺垫。
只是后期，与贾府联姻，贾府被抄家，宝玉出家离开，过尽千帆独守空闺的宝姐姐，空守着一声二奶奶的称号，是否会回想这一生的每一步选择是否错误。恐怕她在对酒当歌、顾影自怜的时候，也会低吟一曲：我们都没错，只是不适合~可叹停机德，堪怜咏絮才。如此高素质、高修养的职场顶级白骨精，如此这般下场，可也一声感叹。
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