職業危機往往都不是突然發生的，而是突然出現的。
在危機出現之前，大都經過了很長時間的發展，只是你自己沒有察覺到而已。或者，你已經察覺到了，只是心存僥倖，並沒有當回事。
經常會聽到一些職場成功者講述自己的職業成長經歷，他們往往更多地會強調自己付出了多少努力，才有了今天的成就和收穫。
但是，這些話並沒有說服力，要知道努力的人非常多，最終成功的往往都是極少數。其實，大家都非常努力，甚至比那些成功者更加努力。
所以，努力並不是一個人走向成功的根本原因。那究竟是什麼原因導致一個人的成功呢？答案是你每天所做的工作，這個工作本身決定了你未來的發展。
一個人踏入職場之後，佔用最多精力和時間的就是所從事的工作。而工作中的實踐是一個人成長的最有效方式。比如學習游泳，你看游泳冠軍游泳，無論看多少遍，都比不上你親自下水學習會的快。
要知道，決定你未來職業發展的，是你每天所做的工作。如果工作有難度，你每天就會有學習的動力；如果工作簡單重複，時間長了，也會消磨你的學習興趣。
如果一開始工作，你就從事了一個有挑戰的工作，那你會非常幸運，因為這個挑戰會敦促你想辦法解決。最終，無論是看書還是向高手請教，你都會找到解決難題的方法。然後你將方法應用到工作中，而工作的實踐結果又給你帶來反饋。
如果這個方法可以解決這個難題，你就知道了解決這個難題或類似難題用到的方法；如果這個方法不能解決這個難題，你也知道了這個方法不適合這個難題，接下來你再去尋找其它解決方法。無論結果如何，你都會有收穫，都能給你帶來成長。
反過來，你一開始踏入工作時，就從事了一份簡單的工作。也許你踏入工作之前，對未來充滿雄心壯志。但是，因為你所做的工作沒有挑戰性，用不了多長時間，你的激情就會慢慢消失。
人一旦失去工作的激情，對挑戰的追求就會減弱，並且這種影響是循序漸進的，你一時半會很難察覺出來。
再加上，你每天能夠輕鬆地完成手頭上的工作，可以按時下班，相較於那些加班加點還完成不了工作的同事，你還會心生自信，認為自己的工作能力很強。實際上，他們所做的工作可能比你的工作難度強多了。
很多情況下，你即使知道他們做的工作很難，如果你沒有親自去做，是體會不到其中到底有多難。很多時候，人們都會高估自己所做工作的難度，低估別人所做工作的難度。
總在做著簡單重複的工作，短時間內，看不出給你帶來什麼影響，如果三年、五年呢？
總之，無論外界環境怎麼樣，職業發展的主動權都掌握在你自己手裡。如果你想在三五年之後，有一個更好的職業發展，一定要去選擇有挑戰的工作。即使一開始沒有找到一份有挑戰的工作，你也可以去主動承擔一些有挑戰的工作。
任何工作，不論公司大小，都有挑戰存在，關鍵是看你是否願意主動承擔。
很多工作，你至多做到八十分，就已經達到公司的要求了。但是，為什麼不把它做到一百分甚至一百二十分呢？
要求越高，所面對的壓力越大，所付出的努力越多，成長越快。
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