東晉歷史告訴我們,外部危機來臨時,穩定內部才是最首要的任務

《資治通鑑》:

當時前秦的軍隊已經發展的非常強盛了,這讓東晉京城裡的人感到了恐懼。因此謝玄入朝,向謝安詢問相應的對策,謝安卻很平靜的回答:“已另有打算。”緊接著就閉口無言。謝玄也不敢再問。

當一個組織出現了外部危機的時刻,最怕的就是內部的恐懼,導致人心的離散最終崩盤。因此穩定人心就成了出現外部危機情況之下,的最高原則。


東晉歷史告訴我們,外部危機來臨時,穩定內部才是最首要的任務


無論何時堅硬的堡壘,外部都無法對其破壞,之所以能被破壞都是從內部攻破的。因此在面對危機的時刻,其首要的任務就是穩定自己嫡系的信心。在謝安面對自己的嫡系謝玄不斷追問之下,也只能說另有安排,之後就閉口不言,不再繼續說下去。

其實這樣做才是最佳策略,之所以說另有安排就是不想讓別人知道具體是啥安排,作為領導的謝安到底還能動用什麼資源?因為只有謝安的嫡系心腹才知道謝安的底細,才最瞭解謝安的資源。


東晉歷史告訴我們,外部危機來臨時,穩定內部才是最首要的任務



一旦謝安講出任何有關具體的安排,說出任何相關的東西,謝玄作為心腹立即就判斷其真假,以及安排的可行性。但是如果不知道具體是什麼,這時候就只能將信將疑。

因此,謝安作為東晉的老大,在面對外部強大壓力所帶來的公眾危機時,謝安不能在自己心腹謝玄面前暴漏任何信息。因為在這個危機時刻謝安的所有方案都會被謝玄質疑,謝玄都會思考這樣做到底行不行。


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可如果謝安在謝玄面前保持神秘感,不讓嫡系謝玄知道自己手裡到底還有什麼牌,底牌是什麼,才能維護東晉內部不會崩盤,人都是不見棺材不掉淚的心理,只要還有一絲希望,都寧可信其有,不可信其無。


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