因為疫情影響，很多小夥伴工作都收到了波及，被裁員、被降薪、企業倒閉的新聞屢見不鮮。漫漫求職路，好不容易有個面試機會，卻遲遲等不來HR的複試邀請，你還在糊塗面試傻傻等通知嗎？
我只想說：“海燕啊，你可長點心吧！”
下面就幫你揭秘面試時HR說的那些“黑話”，讓你一秒聽懂那些職場潛臺詞：
關於面試沒過的委婉表達
你可以回去等通知了，領導出差，稍後回覆你（別等了，八成沒通過）
我們雙方都評估一下，再聯繫（我們已經評估完了覺得你不合適）
我們回去研究一下，HR會再聯絡你（根本不會有HR聯繫你）
關於福利
薪資+社保+帶薪休假(守法公司都得有，說明沒有拿的出手的額外福 利)
有水果或生日會(說明公司也就沒其他福 利了)
免 費晚餐(加班到晚上八點以後才行)
有各種隱形福 利(編都懶得編了)
報銷打車(至少要經常加班到夜裡)
公司定期團建(一定是佔用你非工作時間繼續聽老闆吹牛逼)
提供班車上下班接送（公司遠交通不便，且沒有交通補助）
加班可以調休（能休的到算你厲害）
妹子多（沒有別的福利，只能用女性員工來吸引）
關於薪資
年底有獎金(說明不會多於13薪)
提供有競爭力的薪水(不會比其他公司高)
有期權獎勵(工資比你預期的低，沒有多餘的錢發你工資)
工資8-10K(最多就是8K還是稅前)
有完善的績效制度(想方設法扣錢)
高提成（底薪低）
關於工作強度
雙休(工作日得加班)
偶爾會忙(以後來加班你別抱怨)
有強烈的責任心(沒做完不能回家)
能承擔較大的工作壓力(加班多)
有強烈的責任心(幹完手上的還得幹其他工作)
我們在創業階段(一堆坑要填、要瘋狂加班)
彈性工作制（24小時隨時待命且加班不給錢）
不鼓勵加班（不給加班費）
工作節奏快（上午分任務，下午要結果）
關於領導/團隊
領導安排的其他任務(公司管理不行，沒制度，讓你幹啥就幹啥)
扁平化管理(說明公司小，領導和你一屋辦公)
團隊氛圍好(加班多，效率低)
能獨立完成任務(說明各部門配合度很差)
公司領導比較年輕(管理水平差)
老闆人很nice(說白了就是幹活就好不聽話滾蛋)
年輕有活力的團隊(說明同事入職都不到一年)
創始人來自微 軟或百 度(用過M S N或Q Q也算)
關於公司業務/實力
我們有自己的技術和平臺(說明都沒有)
公司專注XXX化和XXX化的專業解決方案(本質是打雜的業務)
我們跟互聯網大廠有深度合作（我們只是接過互聯網大廠區域代理的單子）
關於公司管理制度
公司很自由，你行你隨時可以上（公司制度不完善，做事都還在摸索，都靠你了）
有完善的員工培訓制度（入職時簡單講解一下規章制度）
關於公司願景
我們是準備上市的公司(最簡單也最難實現的餅)
關於公司文化
我們提倡狼性文化（721+常態加班+打雞血+洗腦）
關於特殊要求
男性/女性優先（只招這個性別）
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