因为疫情影响，很多小伙伴工作都收到了波及，被裁员、被降薪、企业倒闭的新闻屡见不鲜。漫漫求职路，好不容易有个面试机会，却迟迟等不来HR的复试邀请，你还在糊涂面试傻傻等通知吗？
我只想说：“海燕啊，你可长点心吧！”
下面就帮你揭秘面试时HR说的那些“黑话”，让你一秒听懂那些职场潜台词：
关于面试没过的委婉表达
你可以回去等通知了，领导出差，稍后回复你（别等了，八成没通过）
我们双方都评估一下，再联系（我们已经评估完了觉得你不合适）
我们回去研究一下，HR会再联络你（根本不会有HR联系你）
关于福利
薪资+社保+带薪休假(守法公司都得有，说明没有拿的出手的额外福 利)
有水果或生日会(说明公司也就没其他福 利了)
免 费晚餐(加班到晚上八点以后才行)
有各种隐形福 利(编都懒得编了)
报销打车(至少要经常加班到夜里)
公司定期团建(一定是占用你非工作时间继续听老板吹牛逼)
提供班车上下班接送（公司远交通不便，且没有交通补助）
加班可以调休（能休的到算你厉害）
妹子多（没有别的福利，只能用女性员工来吸引）
关于薪资
年底有奖金(说明不会多于13薪)
提供有竞争力的薪水(不会比其他公司高)
有期权奖励(工资比你预期的低，没有多余的钱发你工资)
工资8-10K(最多就是8K还是税前)
有完善的绩效制度(想方设法扣钱)
高提成（底薪低）
关于工作强度
双休(工作日得加班)
偶尔会忙(以后来加班你别抱怨)
有强烈的责任心(没做完不能回家)
能承担较大的工作压力(加班多)
有强烈的责任心(干完手上的还得干其他工作)
我们在创业阶段(一堆坑要填、要疯狂加班)
弹性工作制（24小时随时待命且加班不给钱）
不鼓励加班（不给加班费）
工作节奏快（上午分任务，下午要结果）
关于领导/团队
领导安排的其他任务(公司管理不行，没制度，让你干啥就干啥)
扁平化管理(说明公司小，领导和你一屋办公)
团队氛围好(加班多，效率低)
能独立完成任务(说明各部门配合度很差)
公司领导比较年轻(管理水平差)
老板人很nice(说白了就是干活就好不听话滚蛋)
年轻有活力的团队(说明同事入职都不到一年)
创始人来自微 软或百 度(用过M S N或Q Q也算)
关于公司业务/实力
我们有自己的技术和平台(说明都没有)
公司专注XXX化和XXX化的专业解决方案(本质是打杂的业务)
我们跟互联网大厂有深度合作（我们只是接过互联网大厂区域代理的单子）
关于公司管理制度
公司很自由，你行你随时可以上（公司制度不完善，做事都还在摸索，都靠你了）
有完善的员工培训制度（入职时简单讲解一下规章制度）
关于公司愿景
我们是准备上市的公司(最简单也最难实现的饼)
关于公司文化
我们提倡狼性文化（721+常态加班+打鸡血+洗脑）
关于特殊要求
男性/女性优先（只招这个性别）
閱讀更多 韋一笑談 的文章
