从网上疯传的文章来看，励志类、民生类、情感类话题很受用户的欢迎。其中最主要的原因，就在于他能引起大家的共鸣。例如，视频《一个IT屌丝的自白》，讲述一个IT工作者努力奋斗，却找不到成功方向的辛酸史。这样的故事正是许多就业者的写照，所以能得到广泛的传播。
打造超级IP的捷径，也跟学写字一样。我们完全可以临摹他人的经验，然后有所创新。下面我们就看看，这方面的实例。
微电影《给我一个试用期》，以幽默搞笑的手法，再现了当下职场中的热点现象。例如，走马灯似的面试、多处投递简历、赶招聘会等等。影片的包袱围绕应聘者和招聘者信息不对等、应聘者对应聘岗位不了解、招聘者对应聘者履历的怀疑等展开。
故事的场景是一家摄影店，经理在员工纷纷跳槽的情况下，只能重新招聘。年轻女子张维妮只想找个前台的工作打发时间； 自称高级技术人才的张巨雷，展示了许多跟技术无关的才艺；压力山大是一个工作承受能力很差的大龄男青年。
影片中不仅用音乐阐述了“剩女”这一社会问题，还采用无厘头手法，使故事更有笑点。例如，张维妮被称为“剩女”，是她不肯努力，又希望找到钻石王老五，所以没有男朋友；张巨雷唱歌，说陕西方言。这些都让人与影片产生共鸣并笑声不断。
影片不仅注重故事的热点性、艺术性，在实用性上也十分用心。例如，面试经理让一位硕士实习生总结自己的优点，实习生居然认为自己没条理的表达。至于励志元素，影片中也有所表现。一些怀揣梦想的年轻人，通过自己的能力，找到了新的工作平台。这对立志实现自我价值的应聘者是巨大的鼓舞。
很显然，影片在情感、励志、民生几方面都有所融汇。用户在观看类似IP的时候，就很有可能点击它。例如，大家看到钻石王老五的时候，很可能会想起《屌丝男士》这个视频。大多数求职者都是默默地工作在底层，与那些美女擦肩而过，情何以堪。正是因为这种心理，该视频到目前为止，已经有了几十亿的点击量，并推出手游和电影《煎饼侠》，成为超级IP。
《给我一个试用期》主演韩雷说：“我们的影片之所以火，就是因为在片名、情节、演出形式上符合许多人的需求，所以有共鸣。”
在共鸣上，笔者必须指出这样一个观点，能够让大家感动是共鸣，能调动所有人的兴趣也是共鸣。因此，《给我一个试用期》中加入了许多笑料元素。
最后，我们再来看看《给我一个试用期》对网络流行词的借用。压力山大、张巨雷的名字，很容易让人联想到人物形象和性格，也能吸引观众到影片中进行印证。总之，一个IP做到有共鸣，才能为成功奠定基础。
（文章来源于书籍《赢在IP时代》——蔡余杰）
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