2020年已经进入4月份了，眼看着春季招聘就要过去了。2020年的毕业季已经进入倒计时，各大高校的毕业生也正在面临严峻的就业形势。2020年不同于往年，疫情影响了国内的经济发展，2020年也被称为“最惨”春招。
眼看着2020年的应届毕业生就要投入找工作大军了，但是由于疫情的影响，2020年的企业发展明显受到阻碍，大部分企业都取消了岗位招聘。近日，猎聘大数据研究院发布了《2020应届毕业生春招求职报告》，报告中可以看出，2020年的应届毕业生正在面临严峻的就职挑战。
疫情之下2020年的就业形势清晰可见的困难，今年的应届毕业生将会面临更大的挑战。由于疫情的影响，全国各行各业都因此受到影响。尤其是旅游业、餐饮业和交通运输业，遭受的打击尤为严重。
面临疫情的影响，中国的中小企业高举“活下去”大旗，为了保证现金流的正常运转，“停止招聘”成为老板们的第一选择。往年的春招正是企业下海捞人的好时机，但是由于疫情影响，国内的招聘岗位明显有所减少。
在猎聘发布的调查报告中，在参与调研的应届毕业生中，有9成毕业生感到焦虑，其中有30.5%的应届毕业生感到非常焦虑。从所有参与调研的毕业生中可以看出，目前成功签约的毕业生仅有25.73%，也就是说有74%的毕业生未找到工作。
招聘岗位的锐减，也意味着求职人数的不断增加。2019年中国的应届毕业生数量高达834万人，尽管有人已经斩获了心仪的工作，但是仍有大部分人还在等待时机。
根据教育司公布的数据，2020年将会有875万的应届毕业生，同时加上此前还未找到工作的往届毕业生，未来四个月将有1709万毕业生面临就业压力。如果按照74%未签约比例来计算，未来将会有近1200万人求职困难。
校招的招聘减少和企业的发展离不开关系，此次疫情受到影响的企业非常多，甚至有不少企业不堪重负已经辞职。根据目前的复工情况，有不少企业正在慢慢恢复招聘，但是想要恢复至往年的招聘规模，还需耐心等待一段时间。
对于2019、2020年应届毕业生对第一份工作的月薪要求，我们会发现月薪3000-5000元的比例最高。而不少企业也表示会因为疫情而缩招。甚至有26%的企业选择暂停校招。而今年扩招的企业占比仅有10%。
出于安全考虑，保障企业和应届毕业生的安全，很多企业都调整了春季校招计划。从4月份开始各大企业陆续恢复大规模校招。同时有16.67%的企业将在5月份开启春季校招计划。与此同时，关于校招时间延长的话题，有64.67%的企业表示会延长校招时间。
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