有一個跟你不對付的上司,怎麼辦?

有一個跟你不對付的上司,怎麼辦?

話很糙,玻璃心慎讀。

1 上司不是你的家人,不是你的朋友,只是碰巧跟你在同一家公司工作而已,他為什麼要跟你對付?你跳到下一家,上司就能變成你的知心大哥大姐了?

2 上司狗屁不懂,只會溜鬚拍馬,憑什麼?在公司裡,有技術壁壘高深到要拼智商的工作並不多,大部分是熟能生巧久病成醫。拉開距離的,恰恰是專業技術以外的東西。當然,有技術加持的長袖善舞就是高分突圍了;

3 上司專門針對我,處處刁難我。你的上司只有你一個下屬嗎?如果是,他想尋找上司的存在感,不找你找誰?如果還有別的下屬,他為什麼要針對你一個呢?

4 上司實在人品有問題,我看不下去。人無完人,恰恰你遇到了一個尤其讓人噁心的人,恭喜你中獎了。你只能想,跟噁心的人打交道是工作的一部分,工資就包含了各種不如意的安慰成分。

以上都是打臉的部分,再說一下安慰的部分。確實,有一個不合拍的上司很消耗精力磨練意志,本來沒幾個錢,還得應付蒼蠅一樣讓人作嘔的上司。

1 上司也只不過是為他的一份工作。他是你的上司,他也要應付他自己的上司。而他的上司,是更難應付的人;

2 你們站的高度不一樣,看到的風景自然不一樣。如何處理各種關係,包括跟你的關係,他自然會尋找一個平衡點;

3 在漫長的職場中,上司只是一個過客。不要讓他過於消耗自己,知道自己在這一段工作中想得到什麼,有什麼樣的成長。很多話可以聽,但聽完就是耳旁風,學會避免無謂的傷害;

4 最重要的,隨著職場的縱橫,你也儘快成長為別人的上司吧,就可以按照自己的想法,去塑造你理想中上司的樣子了!


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