如今职场中，每天都加班似乎才是工作应该有的常态，特别是近期马云等大佬发表了对996工作制的看法后，职场中一些有梦想，或者为了表现的员工们，加班的风气更重了
近日一位90后程序员，在职场论坛中分享了他亲身经历的事情，据程序员描述：他是跳槽到这家公司的，能力方面不是自夸，确实很得领导认可的，只是想在还在考核期，没转正。这天晚上6点，一如既往的收拾好东西准备下班，一位在公司里做了8年的老程序员终于憋不住了，怒怼他到：作为程序员，不加班，像话吗？！
新程序员也不是吃素的，直接回应到：活该你单身！老员工愣了，程序员又补刀到：工作任务完成了就好，再说了，又不是你发工资，你一个码农凭什么 要求别人做无谓的加班！老员工被激怒了，中指指着新员工的鼻子说道：你等着。说完走进了领导办公室。5分钟后黑着脸出来了，听说领导给新程序员一个态度：工作做完了就好
不得不说，这位老员工做的确实有些不恰当，都是打工的摆什么普，老员工不过就是早来了些时间而已，老板看不顺眼还不是照样干掉。再说了，公司并内有说不能准时下班，你一个老员工并没有什么资格教导别人。而且现在很多老板也并不是特别推崇加班风气的，因为许多员工加班并没有加出来业绩，都是在耗时间，反而降低了工作的效率。
对此一些网友们也发表了自己的看法：
1、我要是领导，我就开除这样的老员工。干不完才加班，如今效率是王道，如果效率高了，老板一个月给放两周假都乐意
2、把加班拖班当做理所当然，我们领导就这亲，下班没事就该走就走啊，天天在那里磨磨唧唧的，又是打电话又是扫地，一拖拖半个小时一小时
3、我感觉风向不对啊，新员工还没转正呢，老员工都在加班呢，新员工到点就打卡下班，是不是有点不大好？？？
4、连下班都不积极的人，你指望他工作积极吗？
读者朋友们，对此你们怎么看呢？你是如何看待职场中的加班这咱现象的呢？
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