如今職場中，每天都加班似乎才是工作應該有的常態，特別是近期馬雲等大佬發表了對996工作制的看法後，職場中一些有夢想，或者為了表現的員工們，加班的風氣更重了
近日一位90後程序員，在職場論壇中分享了他親身經歷的事情，據程序員描述：他是跳槽到這家公司的，能力方面不是自誇，確實很得領導認可的，只是想在還在考核期，沒轉正。這天晚上6點，一如既往的收拾好東西準備下班，一位在公司裡做了8年的老程序員終於憋不住了，怒懟他到：作為程序員，不加班，像話嗎？！
新程序員也不是吃素的，直接回應到：活該你單身！老員工愣了，程序員又補刀到：工作任務完成了就好，再說了，又不是你發工資，你一個碼農憑什麼 要求別人做無謂的加班！老員工被激怒了，中指指著新員工的鼻子說道：你等著。說完走進了領導辦公室。5分鐘後黑著臉出來了，聽說領導給新程序員一個態度：工作做完了就好
不得不說，這位老員工做的確實有些不恰當，都是打工的擺什麼普，老員工不過就是早來了些時間而已，老闆看不順眼還不是照樣幹掉。再說了，公司並內有說不能準時下班，你一個老員工並沒有什麼資格教導別人。而且現在很多老闆也並不是特別推崇加班風氣的，因為許多員工加班並沒有加出來業績，都是在耗時間，反而降低了工作的效率。
對此一些網友們也發表了自己的看法：
1、我要是領導，我就開除這樣的老員工。幹不完才加班，如今效率是王道，如果效率高了，老闆一個月給放兩週假都樂意
2、把加班拖班當做理所當然，我們領導就這親，下班沒事就該走就走啊，天天在那裡磨磨唧唧的，又是打電話又是掃地，一拖拖半個小時一小時
3、我感覺風向不對啊，新員工還沒轉正呢，老員工都在加班呢，新員工到點就打卡下班，是不是有點不大好？？？
4、連下班都不積極的人，你指望他工作積極嗎？
讀者朋友們，對此你們怎麼看呢？你是如何看待職場中的加班這咱現象的呢？
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