30歲左右的職場人感覺到迷茫並不是個例，為了解決你的疑惑，讓無數處於這個階段的人找到新的方向，我們來一起分析一下：
30歲的職場人會面臨什麼樣的職場現狀；為什麼你自己工資很低，養活不了家庭，原因在哪裡？ 30歲是一個很有代表性的年齡段：三十而立正是奮鬥的年紀，也有幾年的工作經驗了，但是在職場中還算不上很成熟，會有很多疑惑的地方，現實的壓力也逐漸增大。
對於30歲職場人來說，會面臨如下現實情況：
1、有一定的工作經驗，但是專業度還不夠
到了30歲，工作應該有在五年左右，已經有一定的工作經驗了，基本形成了職場的思維邏輯，工作上有一定的專業度，但是仍然算不算專業度非常高。這個年齡的人往往是高不成低不就的狀態，未來可以提升的空間非常大。
2、希望突破自己，激情很高，但是方向不明確
很多30歲的人都是不甘於現狀的，想要找到一個途徑去突破自己，也很有激情。但是鑑於職場和社會經驗有限，未來的職業生涯目標並不明確，希望得到別人的建議，渴望得到方式方法的指導。
3、缺乏明確的職業規劃路徑
30歲的職場人還年輕，多數處於眼高手低的年齡段，不少人只是按照目前的工作按部就班的去生活，並沒有一個清晰的職業規劃路徑，走著走著就容易遇到困惑了。
4、生活的壓力逐漸增大，家庭經濟壓力凸顯
30歲了，馬上就到了成家立業的年齡了，結婚生子、贍養父母的任務逐漸凸顯出來，不再是一個人吃飽全家不餓的狀態了。生活壓力、經濟壓力迎面而來，導致工作急於得到彙報，對工資標準也會有了一定要求。
整體來說，30歲的職場人渴望學習，有提升空間，也有經濟壓力，成長的動力是非常強的，只要做好合適的職業規劃，未來的發展是很有前途的。
有句話說：奮鬥的人生開始會很累，可是一年一年會越來越簡單，安逸的人生是現在很舒服，一年一年會越來越難，這話不假，在職場中更是如此。30歲是一個承上啟下的年齡，作為已經有幾年工作經驗的人來說，此時最容易迷茫：一方面是自己想要突破，想要成功，另一方面面臨著殘酷的現實。在現實和理想的差異對比之下，加上自己並沒有什麼一技之長，目前崗位的工資也低，很容易就不知道努力的方向了。對於你來說，此時如果做出轉變完全來得及，如果你到了四五十歲仍是這個情況就比較費勁了，我覺得你現在養家餬口都比較困難，首先應該思考自己是否真的努力做到位，然後需要你認真的做一份自己的職業規劃。給你的整體建議是：分析自己目前的工作情況和職場經歷，做好職業規劃，先改變收入情況，再考慮合適的創業機會。
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