谁也没想到，靠资本运作成立的”网红“瑞幸咖啡，居然给这多事之秋的2020年又添了一把火。春节期间爆发的疫情刚刚稳定，企业也纷纷开始复工，瑞幸成功的让众人的目光，再次关注到这个独特的”小蓝杯“身上。
截止到2019年12月31日，瑞幸咖啡共有4507家直营店。在其官方网站上我们可以看到，瑞幸的宣传买点，一直是以获奖的咖啡豆，金牌的咖啡大师做背书。
从成立之初饱受争议，然逆风而上，风光无限。瑞幸似乎作为资本的弄潮儿，享受着成功的荣耀。
2020年1月8日，在北京国家会议中心举行的无人新零售战略发布会上，瑞幸咖啡出手阔绰地包下了展馆一整块区域，舞台上的钱治亚豪言新零售终端布点不设上限，带着不可阻挡的气势。
2020年1月，中信出版（300788）社推出重磅新书《瑞幸闪电战》。
2月，该书登上某电商网的“新书畅销榜”榜首。3月，疫情期间，卖出几千册。4月，愚人节刚过，瑞幸自曝造假22亿。
瑞幸咖啡的股价暴跌，6.5个小时内熔断8次闪崩75%，后两个交易日又分别下跌了15.94%和18.4%，截至停盘前最后一个交易日，瑞幸咖啡股价仅剩4.39美元，相较于51.38美元的前期高点，几乎还不到一折，进而停牌等待公布更多消息。
事件的始末，相信很多人通过信息发达的互联网已经了解得非常清楚了。同时，还会有人注意到，风口浪尖上的瑞幸在赴美上市前投保了董责险，国内约有十多家保险公司以共保体的形式参与了此次承保。
其中参与承保的中国平安在4月3日回应：已经收到被保险人提起的理赔申请，正在进一步处理中。
董责险是个什么鬼？
所谓董责险，即“董监高责任险”，全称是“董事、监事及高级管理人员责任保险” (Directors and Officers Liability Insurance，简称D&O保险)，是职业责任保险的一种。
简单的说，如果董事、监事及高级管理人员这些高管，工作没有做到位，造成其他人或机构的民事起诉，公司和股东是要民事赔偿的，买了董责险就可以让保险公司对这些损失买单了。
有报道显示，赴美IPO的企业，最近五年购买董责险的主要费率区间为3%-5%。这就意味着支付30万美元-50万美元的保费即可获得1000万美元的保额需求，这使得董责险的保险杠杆效应比较明显。
保险的功用就是转移可能发生的风险。
对于一家公司来说，董监险就是一种风险转移的财务安排。如果运用得当，可以充分发挥公司积极的治理能力，进而提高公司的公信力；对于公司的董事、监事等高管来说，可缓解公司在履职过程中的后顾之忧，进而促进企业的创新。
其实，所有上市公司都应当认识到董责险的作用和价值，综合公司的投保能力和投保需求，慎重考虑是否要为公司投保一份董责险，防范风险。
由此可知：
公司尚且需要这样的“护身符”来实现风险转移，那么个人和家庭岂不是更是需要这样的“护身符”。
在疫情蔓延和潜在的金融危机大背景下，面对未知而不可控的风险，及时为家庭配置保险，能够在关键时刻抵御风险，至少在经济上让家庭免于后顾之忧。
没有人知道未来会是什么样子，只有做好规划的未来才是确定的。
那么，又该如何选择适合自己的保险产品呢？
不同年龄段的人，所处的人生阶段不同，自然对保险的需求不同。所以每个人都要根据自身的情况，选择适合自己的险种。
01 18~25岁
这个年龄段的人，年轻时收入有限，尚未建立家庭。他们受到意外伤害所产生的影响和后果都比较大。所以，应先买一份人身意外伤害保险；如仍有余力，可以再买一份健康医疗保险，比如百万医疗。
02 26~35岁
对他们而言，刚刚组建了家庭，除了自己还要对家庭负责。意外伤害保险仍然是必要的保障。除此以外，可以投保一些人寿险，尤其是终身寿险。
03 36~50岁
家庭和工作已经均稳定，有一定的收入，子女也逐渐长大成人。 由于年龄的增加，生病的概率也日渐增大，重大疾病保险需要着重考虑。 同时，养老问题也开始提上日程，购买年金险作为养老费用补充，是个不错的选择。
04 51~65岁
这个阶段的人群，如果购买重大疾病保险，费用会非常高。所以，专为老年人设计的百万医疗和防癌险是非常重要的选择。
另外，此时的骨骼钙质流失严重，容易出现骨折等意外，人手必备一份意外保险。
以上是咪保根据多年的经验，做出的大概的分析，相信每个人的具体情况都不一样，如果你有疑问可以给咪保留言，或者私信。我会在第一时间为您解答。
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