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最近電視劇《小歡喜》大火，劇中每個人物都特色鮮明。其中，黃磊扮演的方圓以其自然醇熟的表演，給人留下深刻印象。但方圓在劇中卻失業了，究其原因，個人認為主要是以下三方面：
1、缺乏職場危機感
人在熟悉的環境待得太久，就容易失去危機意識。
方圓見證了公司從無到有，是公司元老級人物，一開始打算是在公司待到退休的，可他在工作中的表現卻越來越像個老油條。這點在公司原本的法務部門被收購的公司原班頂替後，問題凸顯。其他員工都從善如流，紛紛在新部門裡找到自己的位置。而老功臣方圓，自認為是最不可能被裁的那個，卻因為沒有危機感，不提升業務，能力無法讓公司高層認同，最終成為被新公司“殺雞儆猴”的那隻雞。
職場不僅看重工作能力，也看重個人意願和內驅力。不管在何種崗位和階段，保持對工作的一份敬畏之心和危機意識，才可以驅動我們成長進步，不斷向前。
2、能力與職位不匹配
能力和意願同樣很重要。
劇中的方圓已經45歲，正好是處於不上不下的年紀，職位是一名法務。他一直安然度日，沒想過提升業務能力，所以現有能力不被認定能擔任要職，但是留下來當普通職員又不合理，畢竟他是公司的老員工，對公司的創立有著重大的貢獻。這就讓他陷入一個尷尬的處境，以致於後來新公司找不到安放他的位置，只能選擇了譴退。
這個世界唯一不變的就是變化，在瞬息萬變的職場大江湖，唯有不斷的提升個人能力，才是安身立命之根本。
3、觸碰到某些人利益
併購是個非常重大的事情，而在這件事情上方圓是竭盡所能的完成，工作中難免會涉及到一些利益相關的東西得罪他人；再者，新領導重新掌控這些沒走的員工也比較容易，畢竟換帥不換兵有利於職場管理。
但貌似方圓的直接領導想獨享這次併購案的功勞；方圓是他手下，那麼方圓走了，幾乎所有功勞都是他的，如果方圓領導一直以來都不喜歡這位員工，那麼正好借這次機會，一石二鳥，電視劇中方圓領導的表情和語言充分表明了希望方圓儘快辭職。
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