青島新聞網4月21日訊 （記者 劉文超）繼去年《青島市體育局青島市教育局關於深化體教融合發展的實施意見》（青體字〔2019〕78號）出臺之後，“
體教融合”再出重拳。昨天，記者從青島市體育局獲悉，為推動“一校一品”“一校多品”校園體育建設，堅持“讓專業的人幹專業的事”，市體育局、市教育局再次聯合出臺《體育教練員進校園實施意見》，更好地發揮體育教練員的專業優勢，提高學校體育業訓水平。此次實施意見的出臺，也將更好的推動體教融合發展，實現學校體育和競技體育雙豐收。
意見規定，教練員及結對學校確定後，訓練單位、教練員、學校應簽訂三方協議，約定工作期限、工作時間、工作內容、帶訓成績、輸送任務、考核管理等事宜；教練員可採用體育社團、校級運動隊專項訓練等形式開展校園體育業訓工作；教練員進校園開展青少年業訓工作，人事關係及工資關係不變，工資仍由人事關係所在訓練單位正常發放，學校無需支付任何勞動報酬。
實施意見全文如下：
基本原則
（一）充分發揮體育教練員專業優勢，加強對學校體育專業化指導，促進學校高水平運動隊建設，推動學校體育水平的提高。
（二）充分發揮體育育人作用，增強學校體育氛圍和青少年參與體育運動的興趣，提升青少年身體素質，為校園文化建設增添積極元素。
（三）充分發揮學校體育覆蓋面廣的優勢，夯實青少年競技體育基礎，加大競技體育後備人才培養。
教練員選派辦法
結合山東省第二十五屆運動會備戰工作，進校園的體育教練員應具備以下條件：
（一）組織人事關係在市體育局直屬訓練單位。
（二）具備市級及以上體育系統授予的教練員崗位職稱的專業教練員。
（三）具有三年（含）以上專業隊（業訓隊）訓練經驗的優秀教練員。
（四）年齡一般不超過60週歲，高級及以上職稱的教練員或特需項目的教練員可適當放寬年齡要求。
運動項目及學校選擇
（一）運動項目
進校園的體育項目為我市各訓練單位開展的體育運動項目。
（二）學校選擇
根據進校園教練員的執教項目及所在區域，結合“一校一品”“一校多品”校園體育建設，達成進校園合作配對。
組織實施及管理
（一）教練員進校園工作由市體育局訓練競賽處（青少年體育處）、市教育局體衛藝處統籌管理，由教練員所屬訓練單位具體組織實施。
（二）教練員及結對學校確定後，訓練單位、教練員、學校應簽訂三方協議，約定工作期限、工作時間、工作內容、帶訓成績、輸送任務、考核管理等事宜。
1．教練員進校園工作期限原則上以學期來界定，最長不超過應屆省運會決賽年年底。
2．教練員進校園應遵守學校相關管理規定，考勤工作由學校來監督管理，雙方應約定具體執教時間、執教節次等。
3．教練員可採用體育社團、校級運動隊專項訓練等形式開展校園體育業訓工作。
4．教練員進校園開展業訓工作的考勤、代表學校參加體育賽事成績、向市級訓練單位輸送體育人才數量等納入教練員的年度考核工作，由學校及時向訓練單位出具年度評價意見。
5．訓練單位應積極與學校對接，及時解決教練員進校園開展業訓工作期間遇到的各種問題。
6．教練員進校園工作期間，訓練單位應積極推薦教練員參加適合的專業培訓，及時更新專業知識。
7．學校積極為進校園教練員開展日常訓練工作提供必要的辦公場所、訓練場地、器材設施等。
8．學校積極安排學校體育老師協助教練員抓好學生訓練管理及訓練紀律，並藉助教練員的專業知識提高自身的專業水平。
（三）教練員進校園開展青少年業訓工作，人事關係及工資關係不變，工資仍由人事關係所在訓練單位正常發放，學校無需支付任何勞動報酬。
（四）教練員進校園工作期間，按學校要求組織各項校內、校外活動，活動組織經費由學校承擔。
（五）教練員帶隊代表學校參加各級各類體育賽事，參賽所需要的食宿費、交通費、差旅費、參賽費、保險費等相關費用，按規定由學校承擔。
（六）教練員進校園工作期間，帶隊代表學校或學校所在區市參加各級各類體育賽事取得的成績歸學校所有，教練員因職稱評審、崗位聘用等工作需帶訓成績時，學校應為教練員提供相關證明材料。
（七）教練員進校園工作期間發生意外事故，由學校和訓練單位按照有關規定和政策協商解決。
（八）教練員進校園工作期間，與人事關係所在單位其他在崗人員同等享有參加職稱評審、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面的權利。
（九）教練員進校園工作期滿，對工作業績突出的教練員在崗位聘用時予以傾斜，人事關係所在單位和所聯繫學校也可根據工作需要等情況確定是否繼續安排教練員進校園工作。
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