最近一位学妹面试会计的时候，面试官让现场核算一下员工福利费，跟我抱怨说：没核算好，然后面试官当场就来了一句：对不起，我们不能录用你，因为你连职工薪酬都处理不好！
小编就帮她整理了一份职工薪酬的核算要点，今天就分享给大家，大家也可以借鉴学习一下~
（文末有完整资料领取方式）
职工薪酬的概念
一、短期薪酬的定义
短期薪酬的核算：
短期薪酬的类型分为两种：货币性职工福利和非货币性职工福利
货币性职工福利
以2017年某企业为例：
①工资、奖金、津贴和补助的计提与发放
②职工福利费的计提与发放
③国家规定计提标准的职工薪酬
④短期带薪缺勤
非货币性职工福利
①企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工
②将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
③企业租赁住房等资产供职工无偿使用
二、离职后福利
三、辞退福利
四、其他长期职工福利
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