筱十七
这个问题，有两种假设。
第一，坚持下去
坚持的理由，其实无非以下几种：
- 为了工资，不是有一句话吗，别问我的理想，我的理想是不工作。所以有的时候工作，只是为了生存而已。
- 同事关系融洽，舍不得走。有些工作内容特别糟心，但是同事却成为了自己一生的挚友的。
- 没有把握自己可以找到更好的工作。并且不具备应聘其他岗位的技能。
- 本身的岗位有很好的发展前景
第二，放弃。
- 内心承受的压力很大，导致身心受到严重的打击，抑郁情况发生。毕竟，任何时候，都没有自己的身体重要。
- 工资很低，并且工作内容单一，没有更好的发展前景。
- 学不到技能且同事关系不融洽。
- 能确保辞职后有资金让自己度过换工作的空窗期。
- 离家远，出行工作非常不方便，交通安全也存在很大问题。
也许我们该思考的，不是该坚持还是放弃？而是基于我们一生去考虑的。
人的一生就那么长，很多时候，一份工作，其实对于你那么长的一生和未来，只是一个小小的节点。
我们该思考的是，对于未来，我们想要的是什么？
我们所能专注的领域到底是什么？
如果你找到了这个问题的答案，好像很多问题其实都迎刃而解了。
如果你已经确定了内心里那份真正的执着和热爱，那就放手去追逐吧。
所有前面列举的坚持的意义，都不再是意义。
你只是你，一个在追梦路上的你。
加油！祝好！
我是姑娘高高，欢迎一起讨论交流。谢谢！
姑娘高高
问的没味
蜡笔小新51760073691
以前为职场新人写过一篇『相对满意的工作』，截取一些关键信息供你参考。
对于职场新人而言，在评价一份工作时，牢牢把握图片里提到的四个因素就足够了。
红黄绿什么意思，看看交通灯你就会懂。
如果红色为-1分，黄色为1分，绿色为2分，只要三项指标相加不低于0分，就可以算作是相对满意的工作了。
具体到你个人，要看排斥这份工作的原因是什么?如果这个原因放在普通人身上都接受不了，如从事的是灰色产业等于理于律不容，或者上司总在骚扰这类的，那还是尽快走人吧。
如果干不下去只是因为自身的问题，比如脸皮薄怕吃苦之类的，如果工作本身还不错(通过图片列出的四个因素综合考量以后)，那建议再坚持一阵。
毕竟，人生一辈子，有些挫折是迟早都要去面对的。
祝，好运。
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