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學生沒有畢業當然是實習生了，不過實習生的待遇和後期實習期過去的待遇都可以談，有了一定的工作經驗以後也可以要求和試用期的員工一樣的待遇。
本人前幾年做人事總監的時候，也為企業招聘過實習生，實習生前幾年在武漢的待遇也就是一千多塊錢（當然有些企業可能更高)
學生沒有畢業也沒有工作經驗。所以比較吃虧，但是實習生一旦有了經驗後並且表現還不錯，是可以向企業人事部門提出和試用期一樣的待遇，如果能力更強可以轉正拿正式員工的待遇。畢竟企業招聘和培養都需要成本，如果員工達到能力要求企業也樂於和其建立穩定的工作關係。
總之，畢業實習時不要太在意自己是什麼身份，也不要太在意報酬，實習時學到能力和經驗才是王道。當你在企業裡發揮出自己的能力和價值時，別人又不能把你替代。你就可以有資本提出更好的待遇要求。
在實習期間注意幾點：
1.不計較個人的利益得失。尤其是企業需要員工加班時不要太計較個人利益，如果周圍的同事都能加班，而太計較會把自己和同事孤立起來。就有可能失去周圍同事的幫助和好的評價。
2.和周圍的同事處理好人際關係。良好的工作環境能達到事半功倍的效果。有了良好的人際關係才會有更多的人幫你而不是拆臺。
3.注意學習。不放過每一次學習和鍛鍊的機會，尤其是做技術崗位的實習生，良好的技術和實操是事業的基礎。
學校的課本教的是理論基礎，到了企業裡基本上用處不大，企業的工作能力基本上都是學習他人或者實踐總結得出來的。比如我十幾年前在企業裡做人力資源管理都是自己總結和實踐出來的，沒有一個人教我應該怎麼做，但是這麼多年過來我自我感覺還不錯。
縱橫投資
你好，我是慧子，很高興回答你的問題，希望可以幫助到你。
首先，我也是16級畢業的，還沒有畢業，但是我是自己去社招的，進去公司面試之後，有三個月的考核期，通過之後就是正式的在崗人員啦。
其次，我進去公司沒有實習生這一說，裡面都是一樣的，只是通過考核期就可以了。
最後，希望你可以找到好的工作，有什麼問題可以隨時留言，我知道的會回答你的。希望可以幫助到你，謝謝。
以下為我自己的工作經歷
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慧子Jessica
你好很高興認識你，也很高興能回答你這個問題，我出身社會也有幾年了，願意把自己的個人觀點跟您分享，
1首先來說工作
基本每個人都要工作，而工作也分為兩種，
第一種是為自己工作，也就是創業。
很多人為了實現財富自由，為了自己的理想而選擇去創業，但是創業是一個很艱難的過程，在你創業的過程中會發生各種各樣的事情，有生活瑣事，有經濟問題，有人情世故，雖然成功的大有人在，但是失敗的也不在少數，總的來說為自己而工作，風險與機遇並存。
第二種工作也就是打工
根據自己的特殊技能，所學技巧，或者一把子力氣為他人工作。
比如廚師，工人，快遞小哥，再比如小編也是一樣的，等等等等很多很多，我們為了能讓自己的家人，自己的孩子，能夠過上好的生活努力奮鬥，為了讓以後的生活多姿多彩在拼搏，雖然枯燥但很安穩，雖然平凡但我們願知足常樂。
2再來說說實習生
實習生，什麼是實習生呢？
一般你對這份工作沒有任何經驗，或者你剛畢業，你所學的某一項技能不夠成熟，通常他們去找工作的話，還需要一段實習期來磨合。
至於還沒畢業找工作是不是隻能是實習生答案是否定的，如果你技能足夠成熟，是完全可以跨過這一階段的，你可以嚮應聘部門展示你相關的技能的成熟性，從而摘掉實習生這個牌子。
希望我的回答對你有所幫助\n
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