tdjrx
学生没有毕业当然是实习生了，不过实习生的待遇和后期实习期过去的待遇都可以谈，有了一定的工作经验以后也可以要求和试用期的员工一样的待遇。
本人前几年做人事总监的时候，也为企业招聘过实习生，实习生前几年在武汉的待遇也就是一千多块钱（当然有些企业可能更高)
学生没有毕业也没有工作经验。所以比较吃亏，但是实习生一旦有了经验后并且表现还不错，是可以向企业人事部门提出和试用期一样的待遇，如果能力更强可以转正拿正式员工的待遇。毕竟企业招聘和培养都需要成本，如果员工达到能力要求企业也乐于和其建立稳定的工作关系。
总之，毕业实习时不要太在意自己是什么身份，也不要太在意报酬，实习时学到能力和经验才是王道。当你在企业里发挥出自己的能力和价值时，别人又不能把你替代。你就可以有资本提出更好的待遇要求。
在实习期间注意几点：
1.不计较个人的利益得失。尤其是企业需要员工加班时不要太计较个人利益，如果周围的同事都能加班，而太计较会把自己和同事孤立起来。就有可能失去周围同事的帮助和好的评价。
2.和周围的同事处理好人际关系。良好的工作环境能达到事半功倍的效果。有了良好的人际关系才会有更多的人帮你而不是拆台。
3.注意学习。不放过每一次学习和锻炼的机会，尤其是做技术岗位的实习生，良好的技术和实操是事业的基础。
学校的课本教的是理论基础，到了企业里基本上用处不大，企业的工作能力基本上都是学习他人或者实践总结得出来的。比如我十几年前在企业里做人力资源管理都是自己总结和实践出来的，没有一个人教我应该怎么做，但是这么多年过来我自我感觉还不错。
纵横投资
你好，我是慧子，很高兴回答你的问题，希望可以帮助到你。
首先，我也是16级毕业的，还没有毕业，但是我是自己去社招的，进去公司面试之后，有三个月的考核期，通过之后就是正式的在岗人员啦。
其次，我进去公司没有实习生这一说，里面都是一样的，只是通过考核期就可以了。
最后，希望你可以找到好的工作，有什么问题可以随时留言，我知道的会回答你的。希望可以帮助到你，谢谢。
以下为我自己的工作经历
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/93b31b3e028e43b5833b92ae4d30826a
慧子Jessica
你好很高兴认识你，也很高兴能回答你这个问题，我出身社会也有几年了，愿意把自己的个人观点跟您分享，
1首先来说工作
基本每个人都要工作，而工作也分为两种，
第一种是为自己工作，也就是创业。
很多人为了实现财富自由，为了自己的理想而选择去创业，但是创业是一个很艰难的过程，在你创业的过程中会发生各种各样的事情，有生活琐事，有经济问题，有人情世故，虽然成功的大有人在，但是失败的也不在少数，总的来说为自己而工作，风险与机遇并存。
第二种工作也就是打工
根据自己的特殊技能，所学技巧，或者一把子力气为他人工作。
比如厨师，工人，快递小哥，再比如小编也是一样的，等等等等很多很多，我们为了能让自己的家人，自己的孩子，能够过上好的生活努力奋斗，为了让以后的生活多姿多彩在拼搏，虽然枯燥但很安稳，虽然平凡但我们愿知足常乐。
2再来说说实习生
实习生，什么是实习生呢？
一般你对这份工作没有任何经验，或者你刚毕业，你所学的某一项技能不够成熟，通常他们去找工作的话，还需要一段实习期来磨合。
至于还没毕业找工作是不是只能是实习生答案是否定的，如果你技能足够成熟，是完全可以跨过这一阶段的，你可以向应聘部门展示你相关的技能的成熟性，从而摘掉实习生这个牌子。
希望我的回答对你有所帮助\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1920, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/353213af8cba4e7ab43bb146c7c22ecb
