我為旅狂
這是很典型的工作與家庭之間平衡的問題
將問題分解：你需要溝通的人有兩個你愛人還有你自己
與愛人溝通
女性能頂何止半邊天，
大多數女性除了工作以外還要花費很多精力在家庭、教育子女問題上。
過於重的負擔會讓心裡產生無力感
焦慮抱怨發洩的渠道就是老公。
所以作為你要明確這些事抱怨還是需要你調整平衡的需求
你要多理解老婆
就像之前我在文章裡提到的家庭範本
“一個失位的父親、一個焦慮的母親、一個有問題的孩子”
夫妻關係事家庭關係的根基
體諒妻子，情緒適當釋放才能夠進一步深層次的溝通。
讓妻子瞭解他分擔了更多的精力在家庭，
同樣的，你付出了更多的精力在事業上打拼
變現出來的就是加班多，不顧家。
你真正的為了事業付出努力的樣子，
妻子是會看見的，反而她會關心你的身體。
與自己溝通
我是否真的承擔起了家庭的責任？
付出的勞動是否有價值，未來的職場上規劃是否清晰？
想清楚了，並且明確了家庭分工，詳細您也不會糾結，
職場上如逆水行舟，相信你得到自己的認可
家人的支持，工作起來動力滿滿。
再有就是中庸文化，要求你跟團隊站在一起
正常的工作是完成就可以下班，
在目前的任何公司中國人多的公司
就會存在你要跟大家一樣。
經常正點下班，領導同事會認為你工作不飽和。
再有其他同事都在很忙加班的時候，你總是第一個走，
又沒有與直屬領導打招呼，就會被團隊疏遠
甚至會被約談。
舟之之前就是一個我行我素的人
被領導多次的說：“你要跟我們張一樣”
你明明知道，很多同事都在划水摸魚，
到了快下班的時候反而努力積極起來，
把拖了一天的工作在這個時候加班完成。
但是，你不想也要學會這麼做。
除非你的高效你的風格領導清楚，
充分跟你溝通給你特權。
即便這樣，團隊也會討厭疏遠你。
這也要看企業的文化是怎麼樣的。
職場中不但要會工作還要會表現！
舟之的職場課
咱不說大道理，實惠地說，社會在發展，人們的生活水準也在不斷提高，其它不說，年輕家庭生活的確也不容易，婚前不說，很大部分有父母長年積蓄支助籌辦婚事，組成家庭後，夫妻雙方可能以後還由於購房購車貸款的原因，承受還貸壓力，再加上孩子自幼兒園起的學習歷程的培養教育費用，日常開銷費用甚大，壓力的確有。
那麼，根據題意，丈夫上班的公司應該說經濟效益還是不錯的，說明所屬公司所生產的產品能適應市場發展需要，適銷對路，而且經常要加班完成任務，市場狀況應是供不應求，企業不說攢得盆滿缽滿的話，員工每月薪水收入也是較可觀的，儘管人很辛苦，但老闆卻很滿意，幹群關係肯定也融洽。當然家庭生活也能有保障，除各種正常生活開支外，其它債頭應該說還債也不累，至少過得去，老婆看到老公加班增加的費用時，心情果然高興，畢竟甜鹹食品，添置必要的生活用品，孩子的教育費用都能得以貼補，從某中方面說，也是提高生活質量的一種體現。
因此，分析認為，作為丈夫也要因勢利導地耐心說服老婆，經常加班增加收益，總是件好事，否則以上生活條件各種開支也擺在眼門前，如何是好，雖丈夫加班原因家裡事幫不上忙，那麼只能愛人辛苦點。要麼有啥重要事，請老父母來幫些忙，加以克服。
分析認為，未特殊情況，加班一是工作責任性，二是老闆那裡也不能得罪，必竟是"財神爺"。當然，家中臨時有急事需辦的話，向老闆打聲招呼，暫不能參加加班應也在情理之中。
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