小菜日誌
年輕時那是70年代，我是維修工，春節國慶從來沒休息過，機器過節一停我們就維修機器，改造和保養一過節上班保證讓所有設備正常運轉，這是我們維修工人的神聖職業道德!雖然工資每天只有一塊5毛七分但我們很快樂!
old華安
如果是我，我應該會接受，因為我家跟我工作的地方在一個城市，平時上班我回自己家，週末回我爸媽家看看，所以過年加班對於我來說並不像外地人要回家過年那麼難以接受。
說說以前我過年加班時的感受吧。
那年公司要求過年的時候要值班，從大年三十到初六，每天都要有人值班。我家是本地的，同事有很多外地的要回家過年，我就自告奮勇選了大年三十值班。儘管大年三十值班只有兩倍工資，但是初一家裡要聚會，所以只好稍微虧一點了。
當天值班的時候辦公室只有我一個人，還時不時要處理一些工作，所以值班的時間過得很慢，尤其是到了下午。東北的天黑的很早，下午四點多天就黑了，外面可以偶爾聽到鞭炮聲，我一個人就感覺更加孤獨了。好不容易捱到六點下班，開車回家的路上，整條馬路有著從沒有過的寂靜，一個人驅車回家，第一次覺得有點失落，也為能夠馬上到家也感到欣喜。
回到題主的問題，其實這個問題很簡單，就是看錢和陪伴家人，哪個更重要？
一些服務行業的人，比如說酒店業，很多人過年也沒法回家，但是能拿到高額加班費，也可以在過完年之後再休假回家。
如果認為加班費很可觀，對過年的儀式感又沒那麼看重，過完年也可以找時間回家，那就可以考慮加班。
如果認為與家人一起過年是多少錢都不能換到的，那就開開心心回家過年，加班費別說給3倍，給10倍也跟你沒關係。
好，以上就是我對這個問題的看法，希望能幫到你。
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對於我來講，我是不願意的，道理很簡單，一年到頭能回家的次數不多，全年365天，能回家的時間不超過10天，一般情況下國慶節回家一次，春節回家一次。
父母歲數慢慢大了，說難聽點的，見一次少一次，很多人長途跋涉，就是為了回家吃一頓年夜飯，那頓飯的價值太大了，從小到大，年夜飯代表著一家人的團聚。
每到過年的時候，央視都會推出各種公益廣告，看著老人做好一桌子菜，兒女都沒有時間回來吃飯，那種感覺真的不好受。
所以說，要不要回家過年取決於你和父母見面的時間多少，前年的時候我父母在上海待了將近一年的時間，十二月份回的老家，春節的時候我去的老婆家。
如果平常見面就比較多，春節期間加個班，拿著三倍工資，錯開休息，這也是沒有什麼問題的。
有些公司春節期間雖然給你三倍工資，但除此之外調休也會增加，比如正常是7天假期，可能會給你10天假期，只不過是錯開休息，這樣其實挺划算的。
其次就是考慮你的經濟情況了，如果經濟情況真的很差，三倍工資對你有很大的吸引力，那也沒有辦法，人生麼，就是這樣身不由己。
在算薪資的時候要注意，不是按照30天計算的，你一天的工資要除去週末，剩下的可能只有22天，也就是說你如果是22000的月薪，那麼你一天的工資是1000元，三倍工資下來，單天的公司是3000元，這還是不錯的。
如果你月薪只有2200元，單天的工資是100元，那麼三倍工資也只有300元錢，一些剛畢業的人這樣的薪水很正常，所以很多公司會讓那些基層員工留守，因為付出的成本也不高。
你要是這樣的基層員工的話，和父母見面的時間又比較少的話，建議回家過節，300塊錢幹不了啥。
八魚先森
對我來講我是不願意的，但是對錶姐來說她就願意。我表姐是醫生，醫生經常加班司空見慣，最近幾年春節年三十都很少看到她，說是被領導安排加班了。後來知道也是她主動願意加班的，因為一天3倍工資，對於外地人珍惜休假時間跟家人團圓，表姐認為過年跟平時沒什麼區別，也經常在一起吃飯，也沒必要非得年三十。
加班的好處除了她能得到3倍工資，同時還能讓領導看到，也會對她的付出看在眼裡，將來晉升說不定也有更多的機會。雖然能夠理解表姐的想法，但是過年是個傳統的團圓節日，大家庭吃飯時少一個人總覺得少一個人，缺了點什麼。
那些過年選擇不回家，其實還有個說不出口的幾個理由：
1、混得不好。現在這個社會還是比較虛榮的，有些人在外沒賺到錢，覺得過年回家其實是一筆大開銷，所以乾脆選擇不回家，這樣也能省下不少錢，等混好了，回去親戚朋友問起來也有面子。
2、催婚。現在中國的剩男剩女越來越多，結婚也一直是中國人看的比較重的一件事，不光是剩男剩女，可能有些20出頭的年輕人過年回家不帶個對象，家裡人都要說三道四。
3、攀比。這過年回家，大家少不了會湊在一起聊些有的沒的，有些親戚長輩可能就會問了，買房了嗎？沒買房那買車了嗎？車也沒有？那結婚了嗎？沒結可得趕緊了，現在大傢伙都年紀輕輕先結婚了，結婚的又會被問生孩子了嗎？生完孩子，現在二胎開放了，得趕緊再要一個啊
4、沒有共同話題。很多人在外面待久了，覺得回家之後，跟一些親戚根本沒有共同話題，聊不到幾句就覺得還不如回家躺著玩手機看電視來的舒服，還不如不回家。
閃亮金星
首先，要恭喜你，因為在一個不錯的公司上班，還有一個好老闆。
老闆的做法沒毛病。
很多公司都提前放假了，你們那還要求加班，說明業務繁忙
今年，很多公司都提前放假了，因為業務不如往年。我的一個客戶，在一週之前就已經打算放假了。
作為一個上班族，能在一個春節都需要人手加班的公司，還是很幸福的。說這些，是個人覺得你應該珍惜你的工作，因為這一點直接關係到你如何處理這個問題。
接下來，談談我對於春節加班這事兒的看法。
我本人不太喜歡春節上班
對春節加班我是持反對態度的。
春節對國人而言，是闔家團圓的日子，我希望不要為了多拿些錢而不回家過年。當然，現在大家的思想觀念也越來越開放，旅行過節的人也很多，關鍵是一家人要在一起。
如果你的行業特殊，春節要有值班，希望是輪流進行，今年你值班，明年他值班，這樣會公平一些。
如果你的行業不那麼特殊，不是100%有必要春節期間正常營業，那麼我建議委婉地拒絕老闆的要求，回家過大年去吧。
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荒原狂劍
如果是我，我是不同意的。
春節一年僅有一次，我們出門在外工作，說實話，回家的次數真不多，加上國慶，清明這些假期稍微多點的，一年到頭加起來，回老家都不超過5次，春節這麼大的節日，如果為了那三倍工資，不回去過年的話，我覺得有點可惜！
我父母雖然當我面沒說出口，但是，我一直知道，他們很希望我能回去老家工作，每天回家能吃到媽媽煮的飯，但是，大城市真的有大城市的好，不是小縣城能比擬的。
況且，在老家那裡，也找不到我理想的工作，就算找到工作，但是，也無法支付我需要的薪酬，假如真是這樣，是回到父母身邊了，但是，沒賺到錢，有個萬一，需要用錢的話，自己不就變得很被動嗎？
所以，平時一年到頭在外，到了春節，哪怕假期少了，也要儘量抽時間回去陪陪父母，畢竟，春節一家人團團圓圓的坐在一起吃飯，是一直以來的傳統，更是一家人開開心心的好日子啊！
溫少爺
如果是我的話，我會同意老闆的要求，選擇不回家過年而留下加班。
首先，老闆給三倍工資合法。
按《勞動法》規定，法定節假日加班，用人單位應該支付三倍的工資報酬。也就是說，春節三天的法定節日，老闆給三倍的工資是合法的，其他幾天給二倍工資也是合法的。
如果老闆放假期間都能給三倍的工資，那就太值得讚賞了。
從老闆依法支付節假日加班費的角度上來說，我支持老闆的工作；儘管自己犧牲了與家人團圓的機會；但是，老闆也沒有虧待自己。從情感上是能夠接受的。
其次，也是服從公司工作大局的需要。
作為一名成熟的職場人士，應該具有大局意識。在個人利益與公司利益發生矛盾衝突的時候，應該以公司發展大局為重，不能斤斤計較而患得患失。
既然老闆要求不要回家過年，還不惜給三倍的工資；這足以說明加班很重要，老闆這麼做也是無奈之舉。
作為給老闆打工的員工，能理解老闆的難處，支持老闆的工作，也是對職業素養的基本要求。
再說，在關鍵時刻支持老闆的工作，也能體現出自己的高境界，也能給老闆留下好的印象，有利於今後自己的職業發展。
再就是，從工資收入角度來講，留下來加班也是很划算的。
春節放假七天，老闆給三倍的工資，是平常打工收入的三倍，單純從工資收入上來講，還是很划算的。
我們出來打工就是為了掙錢，相信家人也能理解。儘管春節放假時沒能和家人團聚，等假期結束再回家好好彌補一下缺憾，也是可以接受的。畢竟，人在職場，身不由己啊！
綜上所述，如果是我的話，無論是從服從管理、支持老闆工作，還是從工資收入、個人成長進步等角度，我會留下來加班的。
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友友你好！對於這個問題我的回答是：如果是因為公共利益服務性的崗位或企業確實需要，我會同意的。
回家過年，與家人團圓，是每個人的心願。這雖然是一個小小的願望，但並不是每個人都能實現的。各級各類的值守和值班人員，例：火車司機及乘務人員、電力、通訊、供水供暖等公共服務的值班人員；值班的警察、大部分的軍人等等，他們過年既使沒有幾倍的工資，也都不能回家團聚。
等過了年回家團聚，既可得到三倍的工資，還免得春節期間交通擁擠，也未尚不可。
大地飛虹
馬上春節了，很多單位都在考慮讓誰春節值班。一般遵循自願原則，由公司和員工商量決定。
一、加班雖然是義務，但一般會考慮個人情況
正常來說，每個人都有輪值的義務。但是考慮到每個人的家庭情況，所以，最終領導決定讓大家自由選擇，留下加班的多發一個月基本工資。
幾個家是外地的員工都不考慮加班，因為難得有機會要回家看望父母。
單身的小姑娘和小夥子們要回去相親處對象。
最後，單位本地的一個同事，老好人張傑表示可以留下來加班。他是本地人，親戚也離得不遠。即便是走親訪友時間也足夠了。
所以，他加班也方便大家回去。金錢收入倒是次要，年後可以在不忙時讓他調休。
其實，這個同事已經連續幾年加班，真的不是看上那份加班費，而是為了方便同事們春節回家。我們單位的同事關係比較融洽，節假日值班，基本上都是幾個本地同事值班。
二、春節加班雖然有制度，但更多是從人情上來考慮
很多人背井離鄉在外工作，單位的同事，天南海北的都有。春節又是重要的傳統節日，是廣大遊子回家看望父母團聚的日子。
相對於那些在本地工作的人來說，他們的人際關係都在當地，父母一般也不會太遠，有的可能夫妻一方會是在外地。
所以，很多單位加班都是按照春節回家的必要性來做選擇。
讓那些需要回老家、走親訪友的同事正常休假，讓本地的同事輪流值班，最大限度的讓大家都方便。
我朋友單位每年也是本地的幾個同事輪流值班。加班的同事也沒有考慮過什麼加班費，或一按照一般領導都會過節，多發一點工資。這些都被同事看在眼裡，記在心間，平常當然彼此照顧。
春節加班的核心問題是，看自己是否方便加班。
如果你是在外的遊子，已經很長時間沒有回家和父母團聚，或者父母安排了重要的相親，只要公司不是非你不可，那就不要選擇加班。因為看望父母和婚姻大事都重要，不能錯過。
如果春節沒有什麼重要事情，純粹是要在家休息，那還是加班比較好。方便一下其他的同事，俗話說與他人方便，就是給己方便，相信其他同事，包括老闆日後也會照顧你。
丁香新語
老扳的套路很多，老曾建議農民工問問清楚。通常，他們的套路是故意不把加班時間說清楚，如，過年加班給三倍工資，但到發工資時，很多企業只在三天年發三倍。其它時間不會給的。
老曾說，錢不是萬能的，沒有親情是萬萬不能的。如果不問清楚，三天年最多也不過一千元，這種工資就犧牲一個人的親情，代價有點大。
人掙錢是為了更好的生活，但掙不到錢呢，不還是要生活嗎？老闆為自己的利益最大化，不惜重金買農民工的節假日，雖不能說他們惡毒，但平常就為什麼不能多給點呢？這也是臨時抱佛腳吧？他們並不是大方的多給幾天工資，他們是怕年後招不到工人了，故意這麼做。請農民子弟想清楚問清楚，以免上當。
