wangshuiyiyu
這兩個選項，毫無疑問選市政府秘書。
第一，在工資待遇上，現下稅務部門已經沒有優勢。稅務部門是垂直管理機構，市縣一級的稅務部門基本工資待遇依據省直機關標準核發，年終績效參照所在地區標準發放，基礎性工資可能比地方公務員略高，整體大致在同一個水平，過去那個比地方普遍高出一截的時代已經一去不復返。小公所在地區，同樣是科員，稅務部門到手大概在3800左右，地方在3500上下，每月差兩三百，年終績效一樣，一年下來稅務部門也就比地方高出四千而已。
第二，在發展空間上，市政府秘書緊跟領導，只要把工作幹好，把領導服務到位，提拔晉升是水到渠成的事，基本上兩年一小步，三年一大步，跟個幾年解決處級不是問題。而在稅務部門，機構改革國地稅合併後，形成了大量人員冗餘，本身需要一定時間過渡消化，想在短期內快速實現提拔晉升，難度不小。更何況，稅務部門晉升渠道歷來比較窄，除了縱向提拔外，橫向交流一直是短板，在發展空間上遠不如市政府秘書寬泛。
第三，在工作環境上，市政府秘書忙是肯定的，加班加點不會少，需要一定的時間和精力付出，有較大的鍛鍊提升價值，對個人和家庭是考驗。稅務部門相對政府秘書會輕鬆一些，不過總體來說也比較忙碌，工作壓力其實不見得小。同樣是忙，還不如選擇前途更好的政府秘書崗位。
第四，在社會地位方面，政府秘書是典型的“二號首長”，不是領導勝似領導，政治地位和社會的尊崇度比較高。稅務部門比不上政府秘書，不過在行業領域比較吃香，局部範圍的社會地位不低，和政府秘書相比可以說是各有優勢。
綜合比較，兩個都是好崗位，稅務部門強在業務單一，實惠，而市政府秘書前途更好，長遠來看對個人發展更有利。建議選政府秘書。
80後小公
都混到這份上了，還問低級問題。不管怎樣，有問必答。相對而言，你如書讀得夠多，自身能力發展空間大，人脈好，且有決心，就應選擇去市政府當秘書，飛橫騰達的機會多些。但那是險境，又伴君如伴虎，弄不好會身敗名裂，竹籃打水。如果是要清閒自在，確保日子安穩無憂，那還是到稅務局。僅供參考。
賴何能
市稅務局公務員與市府辦秘書選哪個好？根據我的經驗，如果圖工資收入高，則選市稅務局為宜；如果圖提拔晉升快、發展空間大，則選市府辦秘書更好。下面，詳細作番比較分析。
一、市稅務局的優勢與短板
機構改革後，國稅與地稅合併，實行以國家稅務總局為主與省（區、市）人民政府雙重領導管理體制。
就地級市而言，市稅務局相比市府辦的最大優勢，在於其工資待遇更高。由於垂直管理體制，市稅務局公務員的工資待遇基本上是按省直標準發放。從全國多數地區來看，省直單位公務員的工資收入普遍要比地市同級別公務員高些，當然個別經濟發達地市反而比省直單位高也是有的。如果屬於前者，市稅務局公務員的工資收入比市府辦同級別公務員每月多一兩千元是很常見的事。具體情況如何，題主可找人問清楚後再抉擇。
市稅務局是實權單位不假，在其職責範圍內，社會上有求者眾多，但稅務局公務員與其他黨政機關打交道不多，社會接觸面不如市府辦秘書廣，在當地找人辦事也不如市府辦秘書方便。
當然，市稅務局最大的不足還不是這個，而是機構改革後國稅、地稅合併，人員全部整合在了一起，而核定的人員編制和領導職數卻有不同程度壓縮，不少地市稅務局均存在人員超編、領導超配的情況，短時間內光消化解決現有處科級領導超配問題都較為困難，能夠空出來的領導職數和職級職數少而又少，其公務員的提拔晉升嚴重受限制。加之市稅務局公務員畢竟是業務型幹部，稅務系統又較為封閉，出口出路比較狹窄，提拔交流到外單位任職的機會真不多。
二、市府辦秘書的優勢和風險
坊間常把領導秘書稱之為“二號首長”，而實際上在地級市，能夠當此稱謂的只有市委書記秘書和市長秘書，用“二號首長”稱呼其他秘書有點言過其實。
市府辦秘書也不等同於市長秘書。根據有關規定，只有省部級以上領導才有資格配備專職秘書，嚴格來說正廳級的市委書記和市長都是不能配備專職秘書的，而副廳級的副市長就更不用說了。當然，出於工作需要，市府辦也會安排幾名秘書為副市長們做服務保障工作，雖無專職秘書之名，卻有專職秘書之實。因此，市府辦秘書還是有一定實惠之處的。
一是辦事能量大。為市領導做服務保障的秘書，背靠市領導這棵大樹，其一言一行都有可能是市領導授意，有時還能代表市領導發號施令，所擁有的能量之大常常超出其職務級別。借領導之勢，找有關部門辦點私事也較為便利。
二是提拔晉升快。所謂近水樓臺先得月，鞍前馬後服務市領導多年，沒有功勞也有苦勞，到了個人提拔進步的關口上，有市領導力頂和幫襯，解決個級別待遇並非難事，有的甚至還能謀個好位置，打破職務晉升上的最大“瓶頸”，由此邁入仕途升遷進步的“快車道”。
三是能力提升快。市府辦秘書在貼身服務市領導的過程中，有市領導的言傳身教和耳提面命，又能近距離學習揣摩領導的從政為官、為人處世、幹事創業之道，幾年下來，個人的視野、見識和能力皆有不同程度地拓展和提升，能為下一步走上領導崗位獨當一面築牢堅實根基。
當然，作為市政府領導秘書，也並非全是好處。除了前面提到的工資收入不如市稅務局公務員外，也是有一定風險的。為哪個市領導服務是組織安排的，秘書個人並沒有自主選擇權，如果不幸跟了個目無法紀、腐化墮落的市領導，在市領導出事後，為其服務的秘書想要全身而退也難。即使個人立身正、守紀嚴，不會被牽連進去，但身上早已打上了這個腐敗市領導的烙印，以後在仕途發展上恐會受影響、被排斥，這個不利因素也不容忽視。
至於市稅務局公務員與市府辦秘書哪個好，還真得因人而異，看個人的興趣愛好和個性特點了，總之凡事皆有利弊，選擇最適合自己的才是最好的。
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