文/作者 薪酬绩效顾问乔木
【世界500强都在用的管理方法和工具】SMART原则；PDCA循环规则；SWOT分析法；5M因素分析法；头脑风暴法；名义群体法；OGSM计划法；二八原则；任务分解法；德尔菲法。转发扩散，学习收藏！
一、SMART原则
二、PDCA循环规则和5W2H法
三、SWOT分析法和5M因素法
四、名义群体法
五、头脑风暴法
六、OGSM计划法
七、二八原则
八、任务分解法【WBS]
九、德尔菲法
在企业人力资源管理中，没有绩效，就谈不上管理。传统中小企业四大悲剧：
外边的人进不来（到哪里找那么好的人），没有人才招聘系统；
里边的人起不来（爱上一个不该爱的人），没有人才培训系统；
起来的人留不住（爱上一个不回家的人），没有人才晋升系统；
留住的人激不活（培育一个残废的人），没有人才激励系统；
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