明天我更優秀
只有老闆能夠調閱的，hr辦公室的實時監控，以及老闆的直系親屬！
綻放人生hnguo1965
一般公司，都有企業員工手冊，HR可以根據企業員工手冊對員工行為進行要求與監督，HR也負責員工平時考勤，
公司在每個月的KPI考核時，每個部門都是相互評分的，其他部門可以根據HR平時工作效率對 HR部門進行打分，
HR部門主要是管人，但是他也會被其他部門人監督的，比如：生產缺人，要求HR在有效時間招齊人，如果HR沒有做到，可能就會被生產部門投訴，甚至會被老闆批鬥
一個公司，沒有那個部門是絕對權力的，除了老闆，都是相對的，相互監督，相互制約的！
Timeislife
HR是人力資源管理，是對公司內的人力資源作配置、培養、提升的，目的是讓公司的員工能支撐公司的目標達成，而不是監督員工的。如果貴公司還是在監督員工，那只是人事管理。
如果非要說誰監督HR，是HR的上級根據公司的規章制度在監督他。
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