18家公司推出高送轉方案 高送轉+高分紅更受追捧

摘要

【18家公司推出高送轉方案 高送轉+高分紅更受追捧】前些年,每到年報披露季,總會迎來一波高送轉行情,如今看來,高送轉炒作模式似乎又沉渣泛起。(金融投資報)

年報披露季,年度利潤分配預案也密集發出。《金融投資報》記者注意到,近來高送轉迎來一波小高潮,且多股利潤分配預案發布後股價隨即上漲;不過,監管對此關注及時,上市公司高送轉合理性、必要性成問詢重點。不過,相較於前些年的“無腦”炒作,如今市場明顯更為理性。發佈高送轉預案後,股價有所表現的個股,幾乎同時也為高額分紅的個股,那些分紅“小氣”而轉增比例較高的個股表現並不亮眼。

18家公司推出高送轉方案

數據顯示,截至4月21日,A股共有1212家上市公司發佈了2019年度利潤分配預案,其中170家公司擬轉增股本,19家擬送股(包括6家既送股又轉增股本)。

送轉股票年年有,但今年又有些不同。前兩年,高送轉被嚴格限制,一度幾近絕跡,但今年頗有復甦之勢。《金融投資報》記者根據數據整理發現,170家擬轉增股本的上市公司中,18家每10股轉增股本8股及以上,更有8家每10股轉增9股及以上。根據滬深交易所規定,主板上市公司每10股送轉達到或超過5股、中小板上市公司送轉每10股達到或超過8股、創業板上市公司每10股送轉達到或超過8股為“高送轉”。

比如,目前轉增比例最高的新諾威(300765),2019年實現營收12.57億元,同比增長1.32%;淨利潤2.73億元,同比增長22.05%。雖然業績算不上十分亮眼,但公司擬以總股本2億股為基數,向全體股東以每10股派發現金紅利人民幣1.40元(含稅,下同)轉增11股。

無獨有偶,拉卡拉(300773)、銳明技術 (002970)、西麥食品(002956)、力合科技(300800)和長春高新(000661)也擬每10股轉增10股。健帆生物(300529)、億緯能源(300014)則擬每10股轉增9股。另外,美聯新材(300586)則擬每10股派現0.75元送股3股並轉增6股。

高送轉+高分紅更受追捧

前些年,每到年報披露季,總會迎來一波高送轉行情,如今看來,高送轉炒作模式似乎又沉渣泛起。

新諾威3月22日晚間發佈利潤分配預案,次日即“一”字板漲停,隨後其股價更是持續上漲,11個交易日股價從預案披露前的37.20元最高漲至63.47元,實現逾七成的漲幅,期間更是收出4個漲停板。

西麥食品4月19日給出每10股派現16元轉增10股的利潤分配預案,20日也強勢漲停,21日延續上漲走勢,最終逆市收漲3.24%。

拉卡拉的預案預披露時間則更早。去年12月26日晚間,公司披露2019年度擬每10股派現20元轉增10股,次日開盤公司股價強勢漲停,12月30日再次“一”字板漲停,表現搶眼。

又分紅又送股又轉增的美聯新材股價則更為強勢,去年12月15日晚間預披露利潤分配預案後連續收出5個“一”字漲停板。

《金融投資報》記者注意到,相較於前些年的“無腦”炒作,如今的市場明顯更為理性了。粗略統計來看,發佈高送轉預案後,股價有所表現的個股,幾乎同時也為高額分紅的個股,那些轉增比例較高但分紅“小氣”的個股表現並不亮眼。

高額分紅也被納入監管

當然,今年的高送轉炒作未能成氣候,離不開監管的努力。近年來,監管對高送轉炒作一直持打壓態度,凡有公司高比例送轉預案發出,交易所問詢函、關注函便接踵而至,今年也不例外。

拉卡拉披露2019年利潤分配方案不久,深交所即下發關注函,要求說明披露高送轉方案的合理性、上市當年披露高送轉預案的目的及是否存在炒作股價的情形。

無獨有偶,西麥食品發佈高送轉預案之後,深交所關注函“閃電”發至,要求公司說明高送轉的合理性、必要性,補充說明籌劃此次利潤分配方案的具體過程,包括推出方案的提議人、參與籌劃人、內部審議程序、保密情況等,並核實是否存在信息洩漏。

《金融投資報》記者梳理發現,問詢函多關注高送轉公司高比例送轉的合理性和必要性,以及是否存在炒作股價、配合股東減持等行為。

值得注意的是,高比例送轉受到重點關注的同時,高額分紅也被納入監管。比如,擬10派16元的西麥食品2019年僅盈利1.57億元,公司就擬分紅1.28億元,擬分紅額度佔去當年盈利的81.53%。年報顯示,2019年末,公司貨幣資金餘額為14833.61萬元,其中受到限制的貨幣資金餘額1858.49萬元。深交所要求公司說明此次現金分紅的資金來源是什麼,是否會對上市公司正常經營活動產生影響。

另外,萬集科技擬10派16元轉增8股也被深交所問詢。公司股權集中 , 實際控制人持股50.11%,前十大股東持股比例合計為65.20%,深交所要求公司結合貨幣資金餘額、負債情況、營運資金需求、資本支出計劃、未來發展規劃等,說明高比例現金分紅的合理性和具體考慮,是否存在為向主要股東大額派現而損害上市公司利益的情形。


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