為進一步滿足疫情期間企業用工需求，提高服務質量，西青開發區賽達人力充分利用現有渠道和平臺，通過“線上+線下”的多種方式，主動對接有需要的企業，為轄區內各類企業送去了有“溫度”的專業用工指導服務。
開設招聘信息共享平臺
疫情期間，招工渠道少、招聘人員困難成了不少企業面臨的難題。為此，賽達人力開設招聘信息共享平臺，實時彙總更新全國各省市招聘會信息，拓寬企業招聘渠道，提高企業人才吸收效率。賽達人力接受企業電話諮詢1000餘次，幫助通潔、普拉那、卡本科技等60餘家轄區企業解決高校招聘會對接、招聘會材料申報等問題，助力企業疫情期間招工復產，獲得企業的一致好評。
開闢線上交流宣傳平臺
賽達人力利用西青開發區企業人事微信群及時發佈政策信息，解答群內企業人事的疑問，免費為有需要的企業尋求專業律師幫助。公司還通過微信公眾號“賽達人力”，設置人力資源管理知識及實操專欄，每天定期更新，全面提升轄區企業群眾的人力資源知識普及率。
設立線下黨員服務崗
公司黨支部將黨員崗位前移到一線，直接接待和解答企業在人才招聘、勞動關係管理、社保政策解讀等方面的諮詢和疑問，為企業制定個性化的解決方案。發揮黨員的先鋒作用，專業、優質的服務，得到了企業及廣大企業員工的認可和讚許，助力實現用人單位與企業員工的“雙贏”。
接下來，賽達人力將繼續為有需要的企業提供最專業的政策法規諮詢服務，堅持“一企一策”，致力於為每一家企業制定符合實際情況的指導和建議，幫助企業解決疫情期間用工難的問題，最大限度發揮西青開發區人力服務平臺的職能和效用，助力西青開發區就業穩崗工作順利開展。
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