最近兩年，中年危機的話題非常火，感覺中年人已經到了人人嫌棄，無地生存的境地！更有甚者說中年人是唐僧師徒4人的真實寫照“孫悟空的壓力/豬八戒的肚子/沙和尚的頭頂/唐長老的嘮叨”？中年人真的如此嗎？中年人真的危機重重受人處處嫌棄？
你們說的是真的嗎？
其實說到中年危機，更多集中在的是健康危機（枸杞保溫杯就是這樣火起來的）和職場危機，今天我們不聊健康只聊職場，中年人在職場真的是一無是處被老闆往死裡罵也不反抗的“低賤人”？
01、在公司寧願做狗熊，因為他要當好家裡的英雄，這份堅韌年輕人能比？
經常聽一些公司HR傳遞管理經驗，說什麼年輕人要哄要捧因為一不爽就離職了，而對於有房貸車貸有孩子的中年人往死裡罵，反正他們不敢輕易走？
再難也要上，因為我是家裡的英雄
首先我對這種管理方式極度不認同，如果一個員要靠罵才能去做事的人你選擇他一起共事本身就是一個錯誤，而對中年人來說，他們之所以忍辱負重在公司做盡狗熊，那是因為他是家人依靠他是家人可以依靠的英雄，而英雄是不輕易相信眼淚的，更何況是隻要不玻璃心就能化解的口舌惡劍？
這樣的中年人，不正應該是一個公司最需要的人嗎？他們堅韌/忠誠，陪伴公司一起經歷風雨，任勞任怨，勤勤懇懇！難道你希望一個隨時可以撂下擔子撒腿走人的人？
但並不意味著你可以一味的辱罵，兔子急了也會咬人，當中年人面臨著上班如同上墳一樣的心情去工作，那麼他離開也是早晚的事！
02、有家有愛有責任，這份責任感年輕人能比？
中年人相對來說經歷過很多事，大都已經成了家，對家人無限的責任感會延伸到自己的工作和事業中來，為的是那份沉甸甸的責任和不失諾的言守。
他們懂得換位思考，懂得如何與人溝通，懂得如何承擔責任，有這樣一群人工作不是更容易推進嗎？
03、對問題看得更深，對世事更具洞察力？這個年輕人能比？
不論是商業還是社會活動，都離不開人與人之間的關係，既然是人與人之間的關係，其背後最深層的秘密就是人心的洞察，中年人有著較深的社會閱歷，看問題想事情能透過表象看到本質，更能有效達到商業或社會的目的。
再加上他們過往的經歷教會了他們慎思細想不輕易下決斷的做事方式，從而導致在整個事情推動過程中會更易成功。
04、中年人更豁得出去，堅持到底付出一起的魄力年輕人能比？
我見過很多人說中年人身體不行了，熬夜加班熬不過年輕人？我們都知道在戰鬥中，武器裝備固然重要，但是更核心的是要靠戰士的意志力！比如解放戰爭/抗美援朝，中國解放軍就是靠著這頑強的意志力戰勝了武裝到牙齒的蔣氏集團/聯合國兵，確實，中年人身體狀況不如年輕人，但是他們的意志絕不是年輕人能比擬的。
累了趴會，一會起來再戰鬥
因為中年人有家的責任，有想給家人創造更好條件再加上自身對成功慾望的追求，會讓他們在條道上拼盡全力堅持到底，加班加點，再苦再累也不退縮，你看過哪個中年人因為加班多而離職的？更多的應該是年輕人老是加班不爽就走了吧？
當然，你要說中年人有沒有缺點，當然有，除了身體每況愈下，中年人因為有家庭要兼顧所以很多時候精力分散不能全身心投入；中年人因為謹慎所以缺少創新的衝勁等，但人無完人，金無足亦，我們每個中年人不要用己之短去比年輕人之長，我們依舊是一個企業/一個社會的中流砥柱，不要輕易否定自己，而是不斷精進自己，追求更好……
