近年来,肃州区非公经济组织党建工作在区委的坚强领导下,坚持改革创新，围绕本职抓组建、立足实际抓规范，非公经济党建工作实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。至目前，全区已建成非公经济党组织143个，覆盖企业253户，非公经济党的组织覆盖率达到了73.3%、工作覆盖率达到了100%，党组织在非公经济组织中的政治核心和政治引领作用显著增强。
强化压力传导，层层落实党建工作责任。始终牢牢扭住责任制这个“牛鼻子”，坚持上下贯通、各方联动、齐抓共管的工作格局，确保非公企业党建工作抓得住、推得动、落得实。建立由区委组织部、区非公和社会组织党工委牵头抓总、协调推动，市场监督管理党工委具体抓落实的工作机制，理顺管理体制，强化推进落实。每年制定下发非公经济组织党建工作要点、党建责任清单等文件，召开专题工作会议安排部署，全面理清任务，靠实工作责任，通过持续加压、层层推进，形成了齐抓共管、合力攻坚的良好工作局面。同时，将非公经济组织党建工作列入各级书记抓基层党建工作述职评议考核内容，进一步强化各级书记抓非公经济党建工作的主责主业意识。
精准施策推进，全面扩大“两个覆盖”。牢牢抓住非公企业党组织组建这个最紧要、最基础的工作，精准施策抓组建、清空壳、促覆盖。一是抓源头组建。在企业登记注册时，认真采集信息，因企制宜研究制定组建方案，把好入口关。二是抓单独组建。对经营规模较大，职工人数较多的，通过找党员、聘党员、选派党建指导员等方式，单独组建党支部127个。三是抓同业共建。紧密结合企业生产经营实际，对行业特征明显或行业关联性强的非公经济组织，采取行业联建形式建立行业党组织6个。四是抓区域联建。对大量分散在园区、街道社区、商业街区，党员数量少且流动性大的非公经济组织，采取片区统筹模式，联合建立区域性中心党组织10个，以网格化方式实现全覆盖。五是抓挂靠组建。对经营规模较小、稳定性差、暂时不具备单独组建党组织的，引导其挂靠地域相近企业党组织。2019年以来，先后撤销整合“空壳”党支部15个，调整规范联合党支部8个，新建党支部7个。
创新方式方法，力促两个覆盖从有形到有效转变。着力解决非公企业党建最基础、最迫切的问题，在发挥非公经济党组织作用上出实招、用真功。坚持非公企业党组织建一个、强一个、领一片的工作目标，健全完善非公企业党建联系包抓、分析研判、专题汇报、督查指导、定期通报等制度机制。深入组织开展“双找双培”活动,引导党员主动亮明身份，积极发挥作用，近两年来，先后从优秀党员中培养经营管理、生产技术能手261名，从企业骨干中培养发展党员83名、入党积极分子158名。深化先锋兴业行动和“三岗联创”“三亮三比”“铁人先锋”等创建活动，将党建工作与企业发展融合，把党建优势转化为竞争优势，推动党的建设与企业发展同频共振。2019年，全区各非公企业党组织创建“党员责任岗”1723个，推荐评选“党员示范岗”282个、党员先锋岗46个，累计整顿转化软弱涣散党组织11个。
坚持持续用力，夯实党建基础保障。加强阵地建设，坚持党组织建设和活动场所建设同配套、共推进，采取“业主筹建、部门助建、党费促建”的办法，全区80%的非公企业党组织活动阵地达到了“六有”标准。加强人员配备，通过选派党建指导员，一对一精准指导，确保非公经济党组织有人管、管得住、管得好。2019年全区共为非公经济党组织选派党建指导员143名，有力促进了非公经济党建工作提质增效。加强经费保障，各非公企业按职工年度工资总额的1%列支党建工作经费，区委组织部全额返还非公企业党费，积极协调解决非公企业党建工作经费32万元，对党建工作开展较好的党组织给予奖励和补助，做到有钱办事，为非公企业党组织开展工作提供了有力保障。（来源：来源：区市场监督管理党工委）
