职场中，很多员工都希望能多多跟老板接触，希望借机展现一下自己得到老板的认可，公司聚餐就是个不错的机会，跟老板零距离接触，零距离交谈，想想都觉得兴奋。只是职场中，在与老板相处时，一定要分辨出老板哪些话是可信，哪些话是不可信的，否则说不准会招了什么大麻烦
近日一位职场中入职3个月的新员工小林分享了自己亲身经历的一件糟心事。小林说公司连续20多天加班赶新项目，前两天项目敲定了，老板为了犒劳员工们，通知大家去聚餐。第一次参加这种聚餐的小林兴奋的不得了，下班后换上自己最昂贵的服装去参加聚会了。
聚会现场，老板让员工们自己点菜，公司里的同事纷纷说：”自己对这家饭店不熟悉，不知道什么菜好吃，要不老板您就做主点吧，只要是您点的，我们都吃得香。“老板笑着接过菜点，大笔刷刷一挥，点完了。菜上来时，小林看到全是素菜，还有几个女员工难以下咽的表情。
这时老板的电话响了，老板接完电话后，对大家说：家里有些急事需要先离开了，大家不够吃了再点菜，费用照例公司来报销，大家这段时间辛苦了，今天一定要吃好喝好。老板走后，员工们也放下了筷子，一点用餐的食欲都没有，于是小林喊来了服务员，让服务员工加了4道店里的招牌菜。当时同事们就都惊讶的张大了嘴巴，小林还阵阵有词的说，老板交待的要吃好喝好，怎么能不听从命令
结果第二天刚上班，小林就收到了来自人事的通知，说他考核不合格给解聘了，小林懵了，自己已经过了试用期，怎么又考核不合格了？再三追问原因才知道，老板是因为小林聚餐时点了菜，而开除他的。小林气愤极了：是你说让我们一定要吃好喝好的，却又出而反而，什么狗屁老板！
看完小林的分享，小编心中有也感触了。小编的老板跟小编说过一句话，”职场中最容易成功的，是相信老板的人；最容易自毁前途的，也是相信老板的人“所以员工们在与老板相处时，一定要有自己最基本的判断，哪些话可以信，哪些话不可以信。大多时候老板在特定场合说出的某些话，只是客套随口说说罢了，千万别当真，当真你就上当了
读者朋友们，对此你们怎么看呢？你们觉得职场中老板的话可信吗？
