我曾经跨过山and大海
你想啊，作为老板，企业的当家人，都是自信心爆棚，老子天下第一的角色，他岂能容你挑战他的权威，他没让你走，你自己就辞职了，岂不是证明他看错了人，眼光有问题，这是其一！
其二，为了让你老老实实地为他卖命，打压你的自尊心，让你觉得离开了他这里，就得饿死，为他做牛做马还得感谢他，他即使内心里很欣赏你，表面也得瞧不起你[呲牙]
老板的为人，老板的做人艺术，你品，你细细地品，品出味道来，你就离自己当老板差不多了！
花城飞花
我倒是觉得这样的老板挺真实、挺可爱的！
老板表现出看不起下属，说明他对下属的工作、业绩不满意。非常直白的表露出来。
当员工提出辞职时他却很生气，说明他并不愿意员工离开。
“我不满意你，但我只是希望你做得更好，并没有赶你走的意思！”这恐怕就是老板的真实意图。
其实，何止是老板有这种矛盾心理状态。很多情况下都这样：
父母对孩子。父母成天报怨孩子不努力，不听话，一无是处……但他真的是不爱自己的孩子吗？并不是！
老师对学生。老师成天责备学生上课不认真听讲，课前不用心预习，课后不用心复习，没有一点让他满意，没有一点不让他操心……但他真的讨厌学生吗？并不一定！
这叫恨铁不成钢！
这样的老板可爱之处在于：
1.很直接表达自己内心想法，是一个真爽之人。
2.不想让员工走，是一个有情有义之人。
如果你是这样的老板，建议做到：
1. 说话委婉一点，做到良药不苦口。
2. 交流多一点，让员工懂你的心思。
3. 该严格时严格，让放松时放松，做到与员工比驰有度。
如果你是员工，在这样的老板手下工作，建议做到：
1. 多一份理解，体谅老板的难处。
2. 珍惜当前的情谊，这样真爽的老板值得长期合作。
3. 注意与老板的交流方式。老板可对员工直来直去，员工可不要对老板也太“直”。记住，越是说话直接的老板越要对他婉转。这叫以柔克刚！你对他多说几句“老板英明”胜过一万句辩解！
总之，我认为这样的老板总体评价还是不错的，值得交往和跟随。
职场探秘者
嗨，大家好？我来回答下问题，
当你工作中遇到一个苛刻老板，感觉真的好无奈，做事不认可，还要你继续坚持做工，很矛盾啊。
你的离职肯定是公司损失，所以感到气愤，又不好明说，别纠结这样的事情，只有要问心无愧就好。
都说遇到好老板是福气，也是你人生的垫脚石，每个人都是潜力股，只是没有发展好的空间。让自己来实现梦想。
