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題主你的疑問是在於想輪崗還是什麼呢？
因為一般企業因為會計的崗位特殊性，專業性是無法輪崗的，但是內部會有工作的輪換，畢竟會計工作內容還是挺多的，如果是部門內部工作內容的輪換我覺得也是挺好的。
其實你去大公司看重的就是大平臺，眼界高，發展好呀，所以不必太過於糾結輪崗的事情，畢竟你去學到的東西，內部崗位轉換，也夠你歷練的了，而且如果你特別優秀，到時候真的有輪崗機會了，領導也會考慮你了，最怕的是什麼都還沒做就思前想後裹足不前，努力吧。
柳晴Rainy
說起會計輪崗的話題，筆者從事會計工作20餘年，有些許心得，藉此問答與大家一同交流一下！
一、會計輪崗的主要目的
1、會計主要有哪些崗位
會計，指根據《會計法》，《預算法》，《統計法》對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程。從功能上分類主要有核算會計和監督會計兩類。根據現實工作中的內容，遵循效率節約的原則，會計崗位主要分為：
會計主管、出納（資金會計）、稅務會計、往來結算、存貨核算、固定資產核算、工資核算、成本費用核算、收入利潤核算、稽核、會計電算化管理、總賬報表、會計數據庫管理、會計檔案管理等
2、會計崗位細分
從上述會計崗位分類來看，會計工作隨著社會化大生產的集群化，分類越來越細！會計崗位根據崗位職責，“各負其責”的特點越來越突出！簡單的說，各位崗位之間雖有聯繫，但是各位會計崗位相對獨立！一個崗位對於另一個崗位的具體內容，是沒有可能充分深入的瞭解！
3、會計輪崗的意義
會計核算工作具有整體性系統性特點的同時，各會計崗位又相對獨立。會計輪崗無論是從企業內部管理，還是會計人員自身職業規劃，均有突出的積極意義！筆者總結以下5點，歡迎大家評論區補充。
1）、會計輪崗是會計主體內部管理的需要，利於會計隊伍的建設和整體提高；
2）、會計輪崗，利於各崗位之間的學習與交流；
3）、會計輪崗，利於崗位間的互相監督，增強勾稽關係；
4）、會計輪崗，利於會計人員全板塊提高專業技能；
5）、會計輪崗，利於會計人員長期職業規劃。
二、“大公司會計不輪崗”，該不該去？
根據上述會計輪崗的主要目的和意義可以看出，會計輪崗的積極性！“大公司會計不輪崗”必然失去了很多機會，特別是會計人員長期的職業規劃不能得到展現。該不該選擇這樣的公司，筆者認為應從以下2方面分析：
1、從職業規劃的角度分析
如果把會計工作必做一隻小麻雀，那麼所有的會計崗位就是它的五臟六腑！一名會計人員要想把整體核算工作掌握，必須要將小麻雀的所有小零件都搞懂！會計人員想要做一名合格的財務負責人，會計核算的絕大部分工作必須要掌握！同時，這樣的積累是一個長期而又持之以恆的過程！
反之，一個整天摸著大象大腿的人，談何對大象鼻子的瞭解？長期從事會計的某一個板塊，整體思維和系統性必然缺失！
因此，從職業規劃的角度，去一家長期不能輪崗的大公司，是不利的！筆者畢業後，曾經在雲南某知名企業從事了7年會計工作，剛開始的5年時間，一直從事往來結算工作。5年的會計工作，讓我不知道一般企業有哪些主要的稅費，也不知道其他崗位的具體內容，很可憐！從第6年開始，我意識到工作這樣安排的可悲，主動請願，加上換了開明的財務負責人，才得以有計劃的輪崗！專業技能在2年時間裡，得到了質的飛躍！
2、追求大公司的穩定和相對高新
大公司的主要特點是抗風險能力比較強，待遇穩定，在就業壓力倍增的背景下，非常有吸引力！選擇這樣不能輪崗的大公司，所有的會計人員各負其責就行，會計工作也會非常出色，從公司內部保密管理上，也沒有會計輪崗的動力！從會計人員個人看，在一個崗位上兢兢業業可以幹到退休，不失一個比較好的規劃！
三、綜述
綜上所述，是否選擇一家不能輪崗的大公司就業，主要看會計人員的職業規劃，根據規劃選擇適合自己的就業方向！根據現行就業現狀，一個人很難在一個單位幹到退休的現實，以及輪崗對提高整體職業技能的積極意義，筆者個人認為去一家可以輪崗的公司更優！
順通財稅段賢明
我覺得這個問題要看你現在是多大的年紀，如果你是剛畢業的大學生或者是研究生，個人建議，你還是去不要太大型的公司。
如果你是已經有了5年以上的財會工作經驗的老會計，輪不輪崗，其實對你沒有多大影響，只要工作穩定，工資薪酬還可以，一般安排的會計崗位不會太低，負責的都是一些重要職務。
會計是一門社會實踐學科，正所謂會計越老越吃香，這是這個道理。大學裡面學的會計與在企業從事財會工作是完全不同的。
高校裡面學習的會計更多的是教你怎麼去做會計分錄，而在企業做會計並非如此。做會計分錄，實際上是很花費了很少的時間，甚至有些財務軟件，只要你把基礎數據輸進系統，會計分錄會自動生成。所以會計的工作更多的是在收集一些原始的憑證，比如銷售合同，採購合同，入庫單，出庫單，費用報銷單，銀行回單等等。
所以我鼓勵剛畢業的大學生去小企業。因為小企業一般只有一兩個會計，只有這樣，你對企業的整個運營環節，採購生產銷售都會涉及到。
而在大企業一般去的第1年都是打雜，第2年可能是做一些費用相關的憑證，或者是做跟出納相關的工作，成本賬給你做了基本上需要5年的以上的時間，總賬給你做的時間更長。所以越高端的會計崗位，從來不會成校招，而是社會招聘。
浪費一兩年時間去做類似於實習生一樣的工作，很浪費時間，對整個職業的發展很不利。而且不光於此，荒廢了兩年，基本上你在大學裡面學的會計知識都忘得差不多了。
鼓勵剛畢業的大學生，去中小企業，能夠學習到更多。
工作5年以上的老會計，從業經驗已經很豐富了，所以進入大公司不會安排那些初級或者是低級的財會工作，都是一些相對重要的會計崗位。而且在薪酬待遇方面會考慮你過往的從業經驗及工作年限，一般都會達到你的心理價位，不然的話你也不會去這樣的大公司。而大公司一般比較規範，做總賬或者是成本賬，相比於小公司來說，更簡單。
老會計工作經驗豐富，大公司比較規範，薪資待遇不會很低，總賬、成本賬更多的是由財務系統來控制，日常事務並沒有那麼繁忙。
