乔布斯说：“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。”
人生最大的意义是什么？
活着是人生最大的意义。
人生的意义是尽展自性，取悦上帝。
人生最大的意义，是成为你自己。
快乐是人生最大的意义。
……
这些都对，但准确地说，工作才是人生最大的意义！
一切价值的体现，都聚焦在工作上，在平庸的工作面前，其他的意义都显得那么苍白无力，不值得一提。人生所谓的迷茫，困惑和焦虑，归根结底是工作没有创造令自己满意的，有成就的价值。工作卓越，其他的意义才会被赋予意义。
“我不喜欢我现在的工作，我非常压抑，没有发展前途，我不知道怎么办？”
这是时下很多人的心声！正常吗？这太正常了，多数成功的人，现在所从事的事业，并不是一开始自己做当的事情；甚至经历很多职业，走了不少弯路和失败，才有了今天的这个样子。
如果你问那些现在的事业为什么很成功的人，他们会回到你：“我现在从事的事业是真正想做的，而且我擅长它，这是我的强项。”
所以，如何活出自己想要的样子，过上自己想要的人生？
你所需要的是，为自己重新换一个赛道，找到一个与你大脑能产生同频共振，传递信号最敏感、最强烈的事情，但成为自己想成为的人，想和能是两回事！
《按自己的意愿过一生》中提供了这样一种思考方式，人一定要想清楚三个问题：
第一你有什么；
第二你要什么；
第三你的价值能兑换什么。
实际上，很多人想不清楚这三个问题，凭空想象，信手拈来，那是神话里的故事。
鲜有人像蔡志忠那样，4岁时就在朦胧中知道了自己未来的方向是什么。大多数人什么样？
“我不喜欢现在的工作，对它没有兴趣！”
“这是家里让我选的职业，不是我自己的意愿！”
“我喜欢这份工作，拼尽了全力，天赋太差！”
“我现在的工作，就是为了生计，别无选择！”
……
但无论哪种抱怨，你要么平静接受现状，可又有多少认命呢？不认命，那就改变。
你是谁？你要到哪里去？
不重要，纠结在这个泥潭里，只会越陷越深。关注自己改变不了事实，毫无意义，只会令人生的意义更加沮丧，雪上加霜。
没有人会在乎你，重要的是，你知道这个世界上还有很多事情可以做，主动去选择，而不是抱怨不公平。
既然不公平，那么你为了抗争不公平所做的一切，这就是你的人生意义，让平凡变成非凡。
没有人替你坚强的时候，学会自己一个人扛下来。真正的坚强，是属于那些夜晚在被窝里哭泣，而白天却装作若无其事的人。
改变你的能量场，你才能改变自己，改变人生的意义。
勇气是油门，探索是方向盘！开出去，世界就在你眼前，不开出去，眼前的就是你的世界。
第一种能量场，勇气里藏着你人生最大的意义。
勇气是人生意义的最大能量！
改变意味着有勇气付出代价。未曾深夜哭泣过的人，不足以谈人生。
往往你眼中他人的光鲜亮丽，却不知道别人背后付出的努力。在你眼中那些令自己唉声叹气的事，他人做起来却不费吹灰之力，而这背后是他人对自己近乎残酷的苛刻。
所以，很多人羡慕别人的成功，但了解到别人背后那种近乎残酷的自我管理时，又会打退堂鼓。这就是为什么这个世界上平凡的人占了大多数。
借此，分享一段经营、管理视频，看完受益一辈子！
播放
暂停
进入全屏
退出全屏
00:00
00:00
重播请
刷新
试试私信小编回复：“0731”免费领取120分钟股权分配，员工激励、薪酬绩效学习视频
转发此文，私信小编回复：“领取资料”， 免费领取《虚拟股权激励方案设计及协议》《公司股权激励方案》《合伙创业股权分配协议》《公司员工入股协议书》《股份代持协议书（范本）》并有专业老师免费为您提供咨询服务。
勇气是一个人最大的能量。唯有勇气，你才能像《肖申克的救赎》里的安迪那样，完成自我救赎。而剧中引发了很多人思考的一个人物，
老布为什么会自杀了呢？老布明明已经可以出狱了，但却依赖上了人们很恐惧的监狱，这是为什么？
在这座监狱里，他生活了50年了，他已经习惯了一切，习惯了一成不变的东西，突然要远离这个“舒适圈”，他已经无法适应外界的生活，他的能量场只适合在监狱里发挥。
自由反而更像是一种对他无助和脆弱的嘲弄。在老布的世界观里，自由不是释放，而是一纸灵魂崩塌、死亡的宣判书。
最后，老布只能用自由的这把匕首，结束了自己的生命，让自己的“自由和灵魂”留在这座监狱里，获得“永生”，令人唏嘘不已。
我们大多数人何尝不是那个老布？
一辈子活在一个狭窄的认知空间里，永远不敢冒险，踏出一步，冷漠对待新事物的发生，墨守成规，直至舒服地死去。
罗曼·罗兰曾说过一句话：“世界上只有一种英雄主义，就是看清生活的真相之后依然热爱生活。”
而我个人认为康德的这句话才是最完美的生命诠释：“勇敢里面，有天才，力量和魔法。”
第二种能量场，探索里藏着你人生的最大意义！
探索是人生意义的最大无限可能。
生命体是物质、信息、能量、环境等等的产物。自我封闭的圈子是缺氧的环境，只会令你窒息，你需要新的环境，为自己加氧，摄入新的信息和能量让大脑重新激发活力和动力。
围城已经是个死局，凑合日子，往后会更难过。
突围，边界之外，就是你的新生。
边界之外，你才有足够的选择空间，探索你才能从中找到你有什么，你想要什么（什么适合你的激点，让你富有激情动力的嗨点），你的价值能兑换什么。
探索人生意义的四个层次：
1、放开自己，世界才会为你开放。
开放，是你拓宽人生意义的范围。
静态的事物，能量很低，就像花草一样，面对外界的进攻毫无还手之力。只有运动中的物体，才能升级自己的能量，多读书，多出去走走，多参与能量社交。
山本耀司说：“自己”这个东西是看不见的，撞上一些别的什么,反弹回来，才会了解“自己”。 所以，跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道“自己”是什么，这才是自我。
视野的大小决定了大脑空间的大小，决定一个人的想象力，思考力，创造力，塑造价值的能力。打个比方，你天天在办公室、家里，上下班路上，你的世界就已经固化了，方寸之间成了你的“墓地”，上班犹如“上坟”。
突破边界，去接受新的观点，新的思想，新的事物，任何一个场景，一个人，一本书，一句话，一段经历，不经意地碰撞，都有可能找到你人生意义的那个突破点，找到和自己灵魂能交集的兴趣点，天赋点，这就是重新认知自己的机会。
2、研究自己，这是最好的自省方式。
研究，是你选择人生意义的起点。
认清自己，你是什么性格、人格特质，可以借助九型人格，DISC等等的测试，完整认知自己，更加清晰了解自己适合做哪类工作，可以获得令人满意的结果。
利弊衡量，围绕主要五个因素，天赋、环境、知识、经验、资源，立足现状，对未来进行描绘。
寻找同类，谁是你的榜样，你所期待的成为的人。如果你不确定，可以从身边的人里找，观察他们言行，做事的方式，这样会更具有现实意义的参考价值。这个步骤是为了保证你找到自己人生方向的概率。
3、试错自己，验证才是硬道理。
试错，是你自检人生意义的策略。
找到自己需要时间和耐心，往往要付出大量的实践试错。但这个过程，最重要的是寻找一位导师，或是高手，在他的帮助下，你才能有“点石成金”的机会。否则，有可能你错过了找到自己的最好机会。如果达不到你的期望值，做起来真得很吃力、费劲，那就放弃好了，起码知道自己不适合什么。
别灰心，继续寻找，纠正偏差。
与其一辈子活在迷茫和焦虑中，不如花上几年的时间，让勇敢找到自己。
4、定位自己，精准努力才不会浪费生命。
定位，是你冲向人生意义的终点。
清楚自己的动机和目标，找到适合自己发展的环境，寻找策略和办法。为自己的目标任务设定清单目录，清楚自己的
现状水平，差距在哪，如何改进，然后依据清单执行，循环反复。一旦踏上征程，做自己喜欢的事情，唯有自律和坚持才能收获结果。这个过程很煎熬，你可能需要从低级别的事情做起，或是走一些弯路，才能真正通往你想要的目标之路，然后把事情做到极致。剩下的交给时间去验证，美好会在下一刻自然呈现。
简而言之，机会只匹配给那些有强烈意愿寻找机会，并付诸行动的人。突围边界，心里的边界和世界的边界，让大脑空间和世界的空间链接，找到同频共振的东西，这个就是你的突破点，是重塑人生一切意义的答案。
最后把一切交给行动！
行动就是意义，这是最顶级的能量，也是高维的智慧。
保持初学者的心态！就像小时候，摔倒了，看看周围没有人，哭也没有用，自己爬起来；再摔倒，再自己爬起来！
行动会改变一切，当一切改变时，你也就改变。所有那些平凡、平庸的人，因为改变而成为了自己想成为的人。
如果你没有这种勇气，那就放弃好了，停止抱怨一切，甘心做一个把碌碌无为说成是平凡可贵的人。只要你选择了，接受它，那也是按着你的意愿过生。
我的一段经历
想按着自己的意愿生活，找到自己，重塑自己，就得付出痛苦，煎熬，孤独……不被理解，这是必要付出的代价。
我用了3年时间，才找到了能让自己奋不顾身，心甘情愿成为它的奴隶的事情。
花费1年时间，走出自己之前的工作圈，进行认知突破，找到自己真正想要的人生意义。
花费了2年时间学习成长，期间所做的工作不是自己地想要的，但这有什么关系的呢？没有什么可以阻挡意义的内心召唤，我可以把自己所有空闲的时间，都用来学习和研究自己想要从事的事情。
最后，我花了一个月时间，研究怎么投递简历，然后得到了自己想要的工作，那种可以令奋不顾身的人生意义。
事实上，这根本不是工作，只是一场好玩、有趣，讨自己灵魂欢心的漫长游戏。
“游戏”不能通关时，内心很痛苦很纠结，但反复刻意练习，熬过去了会很爽，再进入下一关……
一切只是简单，纯粹，煎熬！这就是人生最好的修行。
当你把一件事做到轻而易举时，你便能获得人生最顶级的意义体验。
转发此文，私信小编回复：“领取资料”， 免费领取《虚拟股权激励方案设计及协议》《公司股权激励方案》《合伙创业股权分配协议》《公司员工入股协议书》《股份代持协议书（范本）》并有专业老师免费为您提供咨询服务。
私信小编回复：“0731”免费领取120分钟股权分配，员工激励、薪酬绩效学习视频
关注本头条号，持续分享干货知识！
