西安市自來水有限公司招聘通告
為滿足企業經營發展需要，西安市自來水有限公司決定組織實施招聘工作，現通告如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公開招聘、平等競爭、公平公正”的原則，嚴格按程序規範實施招聘工作，公開招聘信息、招聘條件、過程及結果，招聘錄用過程接受監督。
（二）堅持“擇優錄用，人崗適配”的原則，根據崗位需求，擇優錄用企業所需的各類人員，實現所招人員與待聘崗位的優化配置。
二、招聘專業、崗位及人數：
注：1.大專以上學歷報考系列二崗位，工資待遇按照大專學歷確定。2.綜合崗位由空缺名額調劑。
三、應聘人員基本條件
（一）學歷要求：各專業或崗位學歷要求均指獲得國家承認的全日制普通高校學歷，系列一招聘各專業人員要求為一類本科院校畢業。海外學歷需經教育部留學服務中心認證。
（二）年齡要求：本科及以下學歷，年齡需在26週歲以下；研究生學歷，年齡需在28週歲以下（年齡以招聘通告正式發佈之日計算）。目前在我司服務的勞務派遣人員，要求大專及以上學歷，年齡從派往我司上崗之日計算。
（三）遵紀守法，品行端正，身心健康，有勝任應聘崗位工作的能力及專業知識；有較強的溝通協調能力及文字表達能力，熟練操作電腦並運用相關軟件。
四、招聘程序
（一）發佈招聘信息（10月31日）
各專業、崗位招聘信息在西安市自來水有限公司網站(http://www.xazls.com/)發佈,發佈時間1天。
（二）現場報名（11月1日）
（1）符合應聘條件的人員攜帶身份證、畢業證原件及複印件、近期正面免冠1寸照片2張等相關資料在規定時間現場報名。專業或崗位要求是黨員的，需提供組織證明。
（2）各專業、崗位每人只允許填報一個。
（3）系列一各專業、系列二各崗位出現空缺名額時，根據本人自願，可調劑為綜合崗位（分為操作崗位和管理崗位，下同）。
（4）報名時間：2019年11月1日上午9：30至17:30，逾期不予辦理。
（5）地點：西安市咸寧東路27號（東郊田家灣第二水廠老厂部內，可乘800路、8路、13路等多路公交車，于田家灣站下車）。
（三）資格審查並公佈參加筆試人員名單：（具體時間請關注西安市自來水有限公司網站，不再另行通知）
由招聘辦公室工作人員按照專業及學歷、年齡等要求對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單經招聘辦公室、監督小組會議通過，並經招聘領導小組組長審核簽字後在西安市自來水有限公司網站公佈，同時公佈參加筆試時間、地點及相關事項，公佈時間1天。
(四）組織筆試（具體時間請關注西安市自來水有限公司網站，不再另行通知）
筆試試卷統一命題，筆試全過程（包括考場確定、監考、閱卷、成績彙總）全權委託有資質的專業考試機構負責。
（五）公佈筆試成績及參加面試人員名單：（具體時間請關注西安市自來水有限公司網站，不再另行通知）
筆試結束由考試機構將成績彙總密封交招聘辦公室，在監督小組在場情況下開封，由招聘辦公室錄入彙總，並公佈筆試成績。
進入面試環節人員的確定：
（1）分別劃定筆試成績最低分數合格線，高於最低分數合格線人員有資格進入面試環節。
（2）最終進入面試人員系列一各專業分別按筆試成績由高到低以1:3（若出現成績並列情況，並列者均可參加面試，下同）比例確定面試人數。
（3）系列二各崗位按筆試成績由高到低以1:3比例確定面試人數。
（4）為確保招聘數量，將不足面試比例的空缺名額，設置為綜合崗位，調劑為綜合崗位的人員按操作崗位和管理崗位分別將筆試成績由高到低排列，以1:3的比例確定綜合崗位面試人數。
進入面試人員名單經監督小組確認，並由招聘領導小組組長審核簽字後，在自來水公司網站公佈，同時公佈面試時間及地點等相關事項，公佈時間1天。
（六）面試（具體時間請關注西安市自來水有限公司網站，不再另行通知）
面試分兩個系列進行，每組評委由外聘專家和內部評委共5人組成。
由評委按照面試考核標準，根據應聘者綜合表現填寫面試考核意見並得分，每個應聘人員的面試成績為各評委面試成績的平均分，評委當場亮分,考生當場簽字確認。面試全程錄像，全過程監督小組代表在場。
（七）擬定錄用人員（具體時間請關注西安市自來水有限公司網站，不再另行通知）
（1）招聘辦公室依照各系列綜合成績（筆試成績佔40%，面試成績佔60%）由高到低排名順序彙總，彙總名單結果由統計人、審核人及監督小組代表簽字。
（2）為保證招錄人員質量，對應聘者劃定綜合成績錄取最低錄取分數線，低於最低錄取分數線的不予錄取。系列一各專業按綜合成績由高到低順序排列，確定擬錄用人員名單；系列二各崗位按綜合成績由高到低順序排列，確定擬錄用人員名單。綜合崗位按操作崗位和管理崗位分別將綜合成績由高到低順序排列，確定擬錄用人員名單。並經招聘辦公室和監督小組確認後提交招聘領導小組。
（3）招聘領導小組召開會議確定擬錄用人員名單。
（八）公佈初錄人員名單（具體時間請關注西安市自來水有限公司網站，不再另行通知）
在西安市自來水有限公司網站公佈初錄人員名單，公佈時間1天。
（九）體檢
由招聘辦公室組織初錄人員進行統一體格檢查。
（十）公示
對體檢合格人員按規定予以公示。
（十一）確定錄用人員
招聘辦公室、監督小組將招聘總體情況向招聘領導小組彙報，最終確定正式錄用人員。正式錄用人員名單經招聘小組組長簽字後上報水務集團備案。
（十二）人事檔案接收
對確定的錄用人員發放《錄用通知書》後，並由擬錄用人員在戶籍所在地的公安機關開具“無犯罪記錄證明”；一個月內轉遞本人人事檔案，對本人檔案進行審核，對檔案審核中發現問題者，不符合報名條件在，公司將不予錄用。
五、相關規定
（一）凡資格初審通過人員，均可參加筆試。面試比例需達到各專業或崗位招聘比例的1:3。
（二）系列一各專業、系列二各崗位中出現報名空缺、或因各專業參加筆試人數達不到面試比例，本專業或崗位招聘名額自動轉為綜合操作崗位或綜合管理崗位。
（三）應聘人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；在考試考核過程中作弊的，取消應聘資格。
（四）應聘人員體檢結果出現《生活飲用水衛生監督管理辦法》規定中不得直接從事供水、管水工作的疾病，取消錄用資格。凡在體檢過程中有弄虛作假現象者，一經發現，取消錄用資格。
（五）在面試、體檢環節中如出現招聘名額空缺可以遞補，但遞補人員成績須高於最低分數合格線，系列一按各專業、系列二按崗位以及綜合崗位分別以綜合成績由高到低依次遞補。
（六）本次招聘人員均按初次入職對待。
（七）本次招錄人員學歷高於專業或崗位要求的，在確定工資待遇時以各專業或崗位要求的學歷進行確定。
（八）本次招錄的人員需另外簽訂服務承諾，除組織調整外，須在相應崗位工作滿兩年，否則第二次公司續簽合同時不予考慮。
（九）本次現場報名只接待應聘者本人，不接待代替報名者。
（十）筆試、面試、體檢環節因故推遲的，後續各環節時間依次順延。
（十一）招聘過程中出現方案未盡事宜，由招聘領導小組集體討論決定。
（十二）本次招聘工作由人力資源部負責解釋。
六、招聘紀律
（一）參與招聘工作的所有人員，凡與應聘人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係、近姻親等關係的，應在資格初審後主動向組織說明，實行公開回避，凡不主動說明，經組織查處的一律取消應聘人員資格。
（二）招聘工作人員必須嚴肅工作紀律，秉公辦事，對指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，公司將視情節輕重給予相應的紀律處分。
（三）招聘工作全過程接受監督小組監督，監督電話89342350，諮詢電話89342415。招聘工作中的每次會議均需參會人員簽到。
2019年10月31日
