美到驚動人民
最好不要直接說自己是靠關係進來的，因為別人會帶著有色眼鏡，覺得你什麼本事都沒有，也有可能會疏遠你，怕你打小報告，可能等不到你顯露自己的本事就覺得在公司待不下去了。
一般來說一個人就算有本事，但剛剛進公司的時候很少有機會能夠直接展現自己的能力，別人自然而然的會認為你就是靠關係進來的，如果自己真的有本事，等到了後面讓同事看到自己真正的本事之後，就算別人知道你是靠關係進來的，也不會否定你的能力。
往往與眾不同的人不容易融入人群，一份工作自己不可能知道所有，總有需要與別人交接的地方，所以在公司想要做的長久，肯定要同同事打好關係，如果知道你是靠關係進來的，別人總會有一些想法。
進公司同事各種打聽很正常，畢竟人無完人，大家也想盡快的瞭解你，所以不用過於慌張，隱瞞自己是靠關係進來的，如果公司正在招人，可以說自己就是投簡歷面試進來的，以後熟悉瞭如果同事知道了再解釋，如果不知道這件事就當完了。
徐徐圖喬
雷哥觀點：既然是靠人際關係入職，最好謹言慎行。至於面對同事的打聽，可以委婉拒絕或迂迴答覆，留一個懸念，可能對你更有幫助。
在職場實踐中，有的朋友都是依靠人際關係實現在某些單位的入職，在這種情況之下，我們最好管好嘴巴，一方面，不要說自己是靠關係入職的，另一方面，也不要吐露自己的關係來源。為什麼要這樣處理呢？
首先，如果你說了自己是靠關係入職，只會讓你的腰桿不硬挺。
一般而言，我們到了一個新單位，多多少少都會引起某些同事的好奇，這個人是靠關係進來的嗎？這時，我們一定要管好自己的嘴巴，千萬不要亂吐露實情。
你如果說了自己是靠關係入職，會在無形之中降低你的職業形象，讓人以為你是靠關係入職，而非靠能力應聘，這就會讓別的同事輕看你，會給你未來的工作帶來負面的影響。
其次，如果你說了自己的關係來源，會讓你多出一些隱藏的對手和奇怪的敵意。
新入職一個單位，按理說你這個單位就是一張白紙，沒有任何經歷和交際，不會有那麼明顯的對手和競爭者，但是，一旦你將自己的關係來源說了，在有心人的散播下，就會讓一些跟你關係來源有矛盾的人，對你充滿敵意。
這就是因為你守口不嚴的後果，會讓你的被“標籤化“”和“站隊化”，平白無故就成為了同事針鋒相對的對象。這不僅不利於你的工作開展，更是會讓你的履職心情變得十分糟糕。
再次，面對同事的打聽，可以委婉拒之，也可以顧左右而言他，反正不說真話。
每個單位都有喜歡打聽別人情況、瞭解別人隱私的人，如果這樣的同事，直接詢問你的關係來源，你首先可以委婉拒絕。例如，你可以這樣告訴對方：
“張姐，你的這個問題可難為我了，領導不讓說，您就饒了我了！嘿嘿”
這種說辭，讓你的關係來源模糊化，就是讓這些好事者自己去猜吧，反正就是不說，這種增加神秘感的說辭，可以避免你被有心人劃為某些特定人士的部屬，避免被針對。
另外，你還可以跟好事者打太極，顧左右而言他，反正就不說具體的信息。例如，你可以這樣告訴對方：
“張姐，你問我我是誰的關係來的，那你是誰的關係介紹來的呢，我看你跟張總又是一個姓氏，關係也默契，你是張總的親戚吧。那您以後可得多照顧我一下，我這個新人，有不妥當的地方，您要多擔待、多體諒。改天我們一起去聚聚餐吧，熱鬧熱鬧，我知道一家新開的火鍋店，味道好極了，您吃辣椒嗎，不吃辣椒，我們去吃涮羊肉去，我知道一家很好吃的涮羊肉……”
這樣的反問，實際上就是把“球”踢回去，然後雲山霧罩地繞一圈，轉移掉話題，這樣也就將你的難題解決了。
總結
總體上，靠關係入職的，最好不要輕易吐露實情，更不要把你的關係來源說出來，這樣的話，弊大於利。
當然，在某些特殊時期，例如晉升加薪時，能夠擺出自己夠硬的後臺關係，也可以起到助力作用，但對於新入職時期，最好還是低調嚴謹不亂說，比較妥當。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝。
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
“你知道的越少，對你越好。”
如果你是老闆親戚，皇親國戚，那就大方承認。如果你是託人拐了8個彎兒才進入公司，那就是弱關係，對以後工作沒影響，大可不說。
