TBT 載著自由 平等 公正 團結的核心價值觀呼嘯而來！
什麼是TBT?
TBT是TRUST BLOCK TOKEN ENJOY LIFE的簡稱，利用區塊鏈獨特的不可篡改的分佈式賬本記錄特性，構建底層通訊節點、溯源雲平 臺、分佈式存儲雲服務，通過落地項目的子鏈及對應DAPP應用在供應鏈金融，交易擔保、 幼兒教育及安全、醫美、健身、美容、國際貿易等行業的落地應用。作為最有前景的區塊鏈生態系統，TBT充分地結合了以太坊Ethereum、門羅、EOS的 系統架構優點，在共識機制上採用DPOS機制，在數據存儲上採用IPFS星際文件系統。 TBT還將持續通過基礎分佈式通信網絡的搭建，軟硬件產品的設計研發、以及前端產品的開 發和商業化落地項目的發展和迭代，逐步形成經濟系統，提升行業效率，促進社會的高效協同。
TBT有什麼優勢？
TBT的三大亮點
1.震盪自平衡系統
任何項目都會面臨幣價下跌的困擾，大部分項目一旦幣價下跌，就不會再有翻身的機會，主要是因為發行量巨大（有推薦獎，對碰等），或者泡沫巨大（增發）一旦幣價下跌，很難吸引到買盤，就會陷入越跌越賣，越賣越跌的死循環。TBT的震盪自平衡系統可以有效的解決這個問題，TBT 的共識機制是DPOS，也就是權益證明，每個節點按照貢獻值大小來獲得系統的加權動態獎勵，一旦幣價下跌，說明市場買盤不夠，也就是說明市場的動力不足，那麼系統將給予所有節點懲罰，幣價下跌多少，系統每天的獎勵釋放量就減少多少，這部分減少的獎金會全部轉入競賽獎金池，按照業績貢獻大小分配給那些做市場的領導人，當領導人覺得獎金池的獎金有吸引力的時候，就會自動就推進市場，買盤就會逐漸加大，慢慢將推動幣價的上漲，幣價的上漲，系統會自動調整釋放給節點獎金的比例，一直達到初始釋放比例的狀態（幣價恢復到最高點），無須人為干預，一切都是市場的共識行為。
2.虹吸系統（獎勵逆向分配）
傳統的項目都是領導人拿推薦會員的獎金，TBT領導人不但不拿下面會員的獎金，反而是將自己每天獲得的獎金的20%分配給自己網體下面的所有會員，按照網體會員的貢獻值（持幣量來分配），會員買幣去交易大盤。項目做的越久，最下面的新進會員獲得的獎金越多（因為上面有更多的領導人），每天獲得大量的獎勵，反而更容易去做市場，如果不做市場也沒關係，這部分獎勵將逐漸減少，上面領導人業績越大，獲得系統獎的獎勵就會越多，雖然總量不變，但下面會員獲得的獎勵會越多，就形成了你中有我，我中有你的局面，解決了很多人怕傷人脈，不願意做市場的困擾。
3.實體產業利潤回購
以往很多項目都是項目方在講實體產業投入多少，但很少看到產生利潤，或者這部分利潤是如何分配給會員的，如何讓會員收益的。TBT通過建立交易擔保平臺，解決實體經濟中預充值消費行業中的交易信任問題，並且合理收取擔保服務費，並且可以將產生的利潤毫無保留的呈現給大家查詢，同時將獲得利潤的30%自動回購交易大盤的TBT，然後凍結。
回購的渠道有三個：
1.節點凍結的TBT，
2.實體產業產生的利潤，
3.提幣手續費產生的利潤，都將進入凍結區間。
隨著時間的延長，TBT凍結區間的幣量將會越來越多，市場流通的TBT總量將會越來越少，但市場會越來越大，所以幣價將會慢慢震盪上揚。
總結:TBT的三大亮點，針對以往項目的痛點以及落地應用的痛點，進行創新和改進，大大增加了項目的安全性，讓更多參與的人能夠持續獲利，這是現在市面任何項目都不具備的優勢!
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