濤話島的第04篇原創文章
情緒，是一種快速選擇的能力。成熟的人，從不將情緒寫在臉上。
01
前段時間，百度創始人李彥宏的“宏顏獲水”事件，一度佔據熱搜榜。
魏則西事件後，百度走下神壇，其後百度接二連三的掉隊情況，市值早已無法和BAT的AT相提並論。
在如此大會上，李彥宏被無名小輩潑冷水，有個朋友突發疑問：為啥“他”那麼傻，不躲開而任由別人將整瓶水倒在身上呢？
從朋友發的這個問題來，曾是中國互聯網的領頭羊之一的李彥宏，知名度已然和馬雲這樣的大佬差了一些。但在如此盛會上遭受如此羞辱，相信很多網友一開始也頗為震驚。
那麼，李彥宏的其他處理方式還可以有幾種：驚慌失措的躲開，或者暴力還擊，甚至和那人廝打在一起，就合適了嗎？
但李彥宏的臨場反應是真的穩，不愧是百度的老大。
他既無暴力回擊，也沒過度情緒化行為，而是迅速地用一個小幽默化解了尷尬，以“溼身”的狀態堅持了一個小時的演講。
在這個關鍵時刻，李彥宏以最職業的態度，從容冷靜地控制住整個局面。個人形象，公司形象，不降反升，李彥宏的處理方式堪稱教科書級。
每一個成功人士的背後，都是一個高情商、有修養的存在，而對於情緒的控制，更是一個人成熟的深度體現。
02
近日，在網上看到這樣一則報道：
晚上22點左右，郭某驅車路過紅綠燈時，前面騎電動車的鄭某，載著自己的妻子闖紅燈橫穿馬路。因安全考慮，郭某就鳴了一下笛。
這滴一下不當緊，騎電動車的鄭某可是惱了火。剛在夜市攤喝酒擼串的鄭某，當即停下電動車，對郭某的車是拳打腳踢，還對駕駛座的郭某罵罵咧咧。
在遭受這般無禮對待後，郭某也下車和鄭某理論了起來。沒想到，身材相對弱小的鄭某卻藉著酒勁，從旁邊攤操起了一個空啤酒瓶，還有電動車的U型鎖，對郭某追打了起來。
實在是躲不過，也逃不及，郭某在邊擋邊跑的過程中，從路邊撿到了一根木棍，朝著鄭某打了過去。頓時，鄭某頭破血流。
鄭某覺得吃了大虧，於是U型鎖還擊，重重打到郭某的臉上。旁邊人見事態要擴大，趕緊報警。警察到了後，將郭某和鄭某帶到了派出所進行處理。
俗語有云：人活一世，不蒸饅頭爭口氣。不論最後誰賠償誰，怎麼處罰，都是後話。此事過後，誰真的討到了便宜呢。
鄭某，酒後騎車載人闖紅燈尋釁滋事，自然應該受到處罰。忍無可忍，則無需再忍。郭某的自衛還擊，是否真的無可避免？
如果，郭某因此事件被造成無可挽回的身體傷害，相信很有人都會覺得：與那些沒有素質的人爭辯甚至喪命，不值。
他們無所謂，而你受不起。很多時候，生活不需跟所有人講道理，有的人根本聽不懂。跟瘋子吵架的結果，你也會發瘋。
最好的境界：誰會和垃圾一般見識？
03
身邊有這樣的一位朋友，她總是顯得比較的淡定。
因為工作性質的緣故，加班也比較頻繁。身邊的同事，總是對自己抱怨很多。
畢竟，大多數人的心理認知都是這樣的：你給我發3000元的工資，憑啥想要讓我給你做5000元的工作。我的付出，對得起公司給我發的工資了。
但是，她卻對此少有怨言。不僅如此，在面對公司安排給她的培訓工作，她也如數接收，並將此項工作圓滿的完成。
身邊的同事對於她的舉動，也是多有“誇讚”：“能者多勞”嘛。也有和她關係比較近的朋友和她溝通，幹嘛這麼傻，老闆也不給你加工資。
在無法解釋的時候，她選擇了埋頭堅持和努力完成公司交代的工作。幾個月後，老闆將她的工資提升了一倍，並提到了主管的位置。
很多人對此表示不服：為什麼我來公司比她早，我做的業績也不比她的差，憑什麼不給我升職加薪？
在開公司例會的時候，老闆給大家解釋了這一點：
在公司安排給大家任務的時候，她選擇了主動承擔，她是一個有擔當的人；任何公司都存在問題，公司的問題，也是你改善的機會。職場，是讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人離開。你能解決多大的問題，你就能坐多高的位子。你能解決多少問題，你就能拿多高的薪水。
當你處處抱怨的時候，更多的是，你沒能擺正自己的位置。一個不去抱怨的人，她的格局和情商都是高人一等的。以大局為重又肯努力躬行的人，到哪裡都會得到重用。
聽完老闆的話後，那些抱怨的同事們，頓時也無話可說了。
日本作家村上春樹說：你要做一個不動聲色的大人了。不準情緒化，不準偷偷想念，不準回頭看。去過另外一種生活。
那些高情商者，善於瞭解和管理情緒，低情商者，往往為情緒所控。一個可以控制住情緒的人，一定能控制住自己的人生。
