月薪3000VS月薪10000
教師編VS無編制
每次發出招聘公告
總會有同學問這個公告是不是編制?
編制和非編制到底有什麼不同?
為什麼那麼多人非編制不上呢?
編制教師的待遇真的比非編教師待遇好嗎?
其實沒有教師編制≠待遇差
今天小錦就帶大家來了解一下
編制與非編制的分別優勢~
編制優勢
第一,教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。
但實際操作中,因各地區經濟水平發展不同,有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分,不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌,有望解決這個問題。
第二,有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。 職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。
第三,有編制的教師工作更有保障,更穩定。可以調動,退休後享有相應的社保和職業年金。
那麼一定要報考編制嗎?
世界那麼大,機會那麼多
誰說一定就要考編制呢?
不考編制有哪些好處呢?
非編制優勢
第一,不考編制,可以自由應聘私立學校。私立學校大多是合同制,雖然沒有編制內老師福利好,但是獎金豐厚,上課更加自由。
老師憑能力說話,而不是憑資歷,那是你能力和實力的體現。
第二,不考編制,可以到培訓機構做一名培訓課程老師。 不同於私立學校,培訓機構的發展機會更多。
第三,如果你能力很突出,例如你拿過什麼國家大獎或者你是某個很厲害的學校畢業的,那麼你也不用在乎有沒有編制。在很多城市如珠海、東莞等都有面向這些人才的特聘教師崗位,薪資待遇比在編教師都要高不少。
編制與職稱
首先申明一下,教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師,非教師編制的就稱為編外教師。其次,教師編制和教師職稱評定有沒有關係?是不是沒有編制就不能評職稱?兩者原則上是沒有關係的,非教師編制也能評教師職稱。
考編問題
Q:1.我已經拿到了教師資格證,如果要應聘老師是否還要考編制?
A:拿到教師資格證,只不過是具備了從業資格,可以聘用為教師。
按照機關事業單位“逢進必考”原則,還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試,錄用後即成為編制內的教師,即“在編人員”。
錄用後如果學校因超編而成為”編外人員“,實際上仍是我們俗稱的”在編“人員,對其無影響。
Q:2.應聘老師的流程是什麼?
a.取得教師資格證
b.考編制
c.到學校應聘嗎?
A:a、b流程對。應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求,參加筆試和麵試後,體檢並公示,然後到當地的人事部門報到,聽從崗位分配,到學校報到。
Q:3.考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?
A:教師招聘考試要看當地的具體情況。有些由全市統一組織考試,有些由各區、縣單獨組織考試,具體考試時間和要求要等公告出來後才知道。
綜上所述,編制在某些方面如穩定和保障上更有優勢,但沒有編制並不等於待遇差。
考上教師是基礎,編制是目標,先踏實備考才是關鍵!能考編制就一定要衝鴨,四川2020下半年10-11月就會發佈教招公告,現在背水一戰,你就有“鐵飯碗”啦~