最近，公司招聘一名专属司机，专门帮老板开车的。一下子来了很多应聘者，有90后未婚单身汉，也有中年临近退休的50岁男人，其中也不乏正直壮年的35岁男人。
大家都在猜想，老板肯定会喜欢成熟稳重，经验丰富的中年人，而90后的单身汉不稳定，会飘忽不定，给人一种不靠谱的感觉。
但事实上，那次面试之后，老板排除了50岁和35岁的应聘者，最后选择了一个90后未婚单身汉，大家都很吃惊，不知道老板的用意在哪里。
后来打听得知，原来老板招聘专职司机，主要是看这三点情况，怪不得老板这样挑选司机了。
01没有家庭阻力
老板招聘司机，目的就是为了节省自己的开车时间，而且增加自己的安全。由于老板应酬机会多，时间不定，一会儿需要去机场，一会儿喜欢开会，深夜还在应酬。
所以，在时间方面，老板更加需要司机的时间是灵活的，不受家庭牵制的。如果是有家室的人，这种工作安排会影响到家庭的稳定，不利于家庭的和谐。相反，如果聘请90后单身汉，他们无家庭负担，时间也十分灵活，不需要花太多时间在家庭上，司机随传随到，为老板增添不少便利和节省不少时间。
02没有异心
越是年轻的司机，越没有心计。他们就像一张白纸纯洁，社会经验不足，老板会更加放心。
因为，除了秘书，司机就是陪伴老板时间最多的人，老板在车上谈公务，谈私事时，如果司机是一个年长的，阅历丰富的人，会自己的一套想法和见解，这对于老板而言，他们并不想自己的事让别人摸透。而年轻的司机他们也许并不懂职场的潜规则，老板的心思，所以对老板而言，即使在车上聊私事，聊公务，也不会有所顾忌。
03任劳任怨
一般年轻人会有更多的消遣，当老板要应酬时，司机一般都在车上等候。年轻人可以听歌、看书、打游戏来消遣，时间很快就会过去。但如果是有家室的人，他们会不想浪费宝贵的时间，想利用等待的时间来做点兼职之类的，会让自己停不下来。
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