從事工作這麼多年來，我先後在工地，飯店、小私企﹑和大型公司工作過，從一個普工到小職員再到培訓講師，然後到公司高管，現在深圳和貴州有了屬於自己的人力資源公司。由於工作的性質，我接觸到了許多不同職業﹑不同身份的人，在目睹了他們的成功與失敗時，我也常進行著自我反思，並考慮著未來的發展道路。生活讓我變得越來越現實，有時回想起過去那些不切實際的想法和行為時，都不免覺得可笑甚至是自責，但這未嘗不是一件好事，因為人只有在批判過去的基礎上才會去發現未來。
知識到底能不能改變命運？
大學生就業難已經成為了一個嚴峻的社會問題，在我從事人力資源工作以來對此有著深刻的體會，以至於很多人都會有這麼一個疑惑：知識到底能不能改變命運？ 對此我的回答是：知識可以改變命運，就如我曾經對一位蟻族朋友所說：“通過讀書，你拿到了學位，找到了工作。也許你過得並不順心，但至少你可以不用回家種田，不用去工地上做苦力，不用去血汗工廠出賣勞動力。你之所以認為讀書無用是因為你的預期與現實差的太遠。”但知識僅僅只是能夠改變命運而已，它並不能扭轉命運。扭轉命運要靠智慧，知識不等同於智慧，因為知識是理，智慧是心；知識關乎自然，智慧關乎人生；知識只能幫你解釋許多現象，而智慧能夠幫你解決許多問題。智慧來自於對知識的思考與總結。比如我們大家都是工廠裡的工人，凡人往往只是依照所學的知識以及現有的操作程序來按部就班地幹活，而智者想的是如何幹才能提 高效率，生產中出現了這樣那樣的問
題是否有更好的解決辦法，書本上所說的工廠管理方法有哪些是值得吸取的，有哪些是不適用的。這就是為什麼有些人幹了一輩 子還是個工人，而有些人卻可以從工人一直幹到廠長。
所以我們要常做有心人，不要被工作的繁忙和生活的煩惱矇蔽了原本智慧的心靈，以至於失去了思考的能力。以上僅僅是我的一些個人觀點，那麼接下來，我想以一個人力資源管理者的身份來闡述對於職業發展的看法。
好了，說完了社會大環境，接下來我就要從個人自身談起。
人還是得靠自己
其實我覺得人成功與否很大程度上取決於自身的認知水平，為什麼有很多聰明絕頂，能力超群的人在經歷了輝煌後又迅速的跌入谷底？其根本原因是認知上的偏差。想法支配著行為，如果想法是錯誤的，那麼所做的一切都將不會有意義。所以無論是對人對事，養成一種冷靜並富於理性的觀察力至關重要。 有很多人覺得關係非常重要，把自己混得不好歸結為沒有家庭背景。但我想說的是，你們大可不必為自己的出身而煩惱，因為關係這東西，可以讓你受益一時，但絕不會讓你受益終身。 關係的核心是什麼？是人。而人往往是最靠不住的，今天都還是朋友，沒準明天就成了敵人，這樣的例子太多了。當然了，父母是可靠的，但父母也有老去的一天吧，到時候你靠誰去？ 人只能靠自己，因為人的本性是自私的，你指望從別人的身上得到好處，可你有沒有想過，別人還指望從你的身上得到更多的好處呢。 只要看看那些傑出的政治家，優秀的企業家 的簡歷時，不難發現他們幾乎都是平民出身，可能有人會說：“他們當中還不是有官二代與富二代”。沒錯，是有。但你們是否注意到，他們在年輕時也都是經受了 許多磨難的。都說苦難是人生最好的大學，這話一點都不假，因為人只有在苦難中才會對一些人生道理有更深刻的體會，才能更加清醒的認識自己﹑瞭解社會。如果 一個人的成長總是順風順水，沒有經受歷練的話，即便是他仗著家庭背景一時風光著，但最終他是無法取得成功的。
學歷的作用是什麼？
我敢說現在絕大多數讀研的人不是為了學到更多的知識，而是為了將來能找到一份好工作。可問題是當他們畢業時，卻發現好工作依然難找。那些看似收入高的工作都是以高付出為代價的，實在稱不上是好工作。 目前在一些城市，高學歷白領過勞死的案例層出不窮，以至於很多人都覺得學歷與幸福感似乎越來越搭不上邊了。 究竟是什麼導致了這一切的發生？可能很多人給出的答案是：社會競爭激烈了，求職的人太多了。但這一切都是很膚淺的解釋，最根本的原因還是在於我們每個從業者自身。
我們可以回顧一下從小學到大學甚至到研究生，幾乎都是在被動的接受著知識，而很少去主動的思考，學來學去都是為了應付考試，為了符合那些所謂的標準答案，只要考得好就是學得好。 所以當不少人走入社會後，他們只能做著低微的事，幹著辛苦的活，說得不好聽點，就是受別人的剝削，因為他們沒有思想﹑沒有主見﹑缺乏創造性，面對複雜的問題他們不知所措。他們只會按部就班的幹活，正如過去按部就班的解題一樣。
我所認識的幾個企業家學歷都不高，而給他們打工的卻盡是些名牌大學的本科生﹑研究生。所以那些老闆也覺得奇怪，這些人讀了這麼多年的書，可為什麼考慮起某些問題來卻會如此的單純幼稚？ 你們不要小看那些學歷低的老闆，他們所掌握的知識都是有價值的，因為那都是經過自身的實踐與思考得來的。正如我前面所說，扭轉命運要靠智慧，而智慧來自於對知識的思考與總結。 如果你覺得加班很累，工作很辛苦，那麼你就應該問問自己：你所做的工作技術含量高不高，如果不高的話，那麼你辛苦是很正常的。因為有太多的求職者可以勝任你的工作，你只能通過拼命的幹活來保住飯碗。 何謂技術含量？它不是仿造別人的東西，不是對著一堆表格去統計各種各樣的數據，不是去寫一些沒多少人願意看的分析報告，也不是成天對著電腦編一些簡單的代碼。它是創新，是專業化。比如你提出的方案很新穎，也很可行，而且大多數人都想不到，那這就是高技術含量。再比如你對某些問題的理解比別人更深刻，更全面，這也是高技術含量。
我經常發現一種很有意思的現象，就是本科學歷的人常常後悔當初應該去讀個研究生，因為有了這個頭銜才會有升職的空間﹑加薪的可能以及跳槽的資本。而研究生學歷的人常常後悔不該讀研，因為他們覺得在花費了時間與精力拿到了碩士學位後，就業情況卻並沒有他們預想的那麼美好。 我覺得他們都是把學歷與職業發展劃上了等號。就像對待讀研，如果你抱著一個混學歷的態度，那麼最終吃虧的一定是你自己。如果你認為通過研究生階段的學習可以增長自己的智慧，可以學到更多有價值的東西，那麼你就去讀，將來你一定會勝任許多技術含量高的工作。
